Politica De Co
Páginas: 2 (367 palabras)
Publicado: 4 de agosto de 2011
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En GRUPOS estamos conscientes del manejo de la información, dándole en todo momento el tratamiento discreto y confidencial, ofreciendo a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y tercerosclave información relevante para el desarrollo de su gestión.
Nuestras acciones las centramos en la identificación, clasificación, entrega, resguardo y protección de la información.
En GRUPOS esrequisito fundamental identificar y clasificar la información, teniendo claro el valor que ésta tiene para nuestro eficiente desempeño y los riesgos que podemos generar al procesarla de maneraindebida o colocándola en manos de terceros no autorizados.
Valoramos la entrega de información por parte de nuestros clientes, colaboradores, accionistas y terceros clave para el desarrollo eficientede nuestros procesos, manteniéndola debidamente resguardada y protegida, no pudiendo revelar a terceros el contenido de la misma, salvo que sea un requisito de ley.
Los terceros clave que por sunaturaleza pueden tener acceso a información confidencial de la organización están obligados contractualmente a respetar esta política y Acuerdos de Confidencialidad convenidos entre las partes.GRUPOS tomará las acciones que considere pertinentes para salvaguardar la información de la organización, clientes, colaboradores, accionistas y terceros clave.
GRUPOS sólo da acceso a las bases dedatos que contienen información de la organización a los colaboradores que por sus funciones la requieran; existe una obligación de confidencialidad intrínseca a la relación laboral para todos loscolaboradores, incluso cuando no se haga una referencia explicita a la misma en el Contrato de Trabajo o no se hayan firmado Acuerdos de Confidencialidad específicos.
Existe la obligación expresa demantener la confidencialidad y secreto de la información incluso posterior al cese de la relación laboral, reservándose GRUPOS el derecho de tomar las acciones legales que diesen a lugar.
Los...
En GRUPOS estamos conscientes del manejo de la información, dándole en todo momento el tratamiento discreto y confidencial, ofreciendo a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y tercerosclave información relevante para el desarrollo de su gestión.
Nuestras acciones las centramos en la identificación, clasificación, entrega, resguardo y protección de la información.
En GRUPOS esrequisito fundamental identificar y clasificar la información, teniendo claro el valor que ésta tiene para nuestro eficiente desempeño y los riesgos que podemos generar al procesarla de maneraindebida o colocándola en manos de terceros no autorizados.
Valoramos la entrega de información por parte de nuestros clientes, colaboradores, accionistas y terceros clave para el desarrollo eficientede nuestros procesos, manteniéndola debidamente resguardada y protegida, no pudiendo revelar a terceros el contenido de la misma, salvo que sea un requisito de ley.
Los terceros clave que por sunaturaleza pueden tener acceso a información confidencial de la organización están obligados contractualmente a respetar esta política y Acuerdos de Confidencialidad convenidos entre las partes.GRUPOS tomará las acciones que considere pertinentes para salvaguardar la información de la organización, clientes, colaboradores, accionistas y terceros clave.
GRUPOS sólo da acceso a las bases dedatos que contienen información de la organización a los colaboradores que por sus funciones la requieran; existe una obligación de confidencialidad intrínseca a la relación laboral para todos loscolaboradores, incluso cuando no se haga una referencia explicita a la misma en el Contrato de Trabajo o no se hayan firmado Acuerdos de Confidencialidad específicos.
Existe la obligación expresa demantener la confidencialidad y secreto de la información incluso posterior al cese de la relación laboral, reservándose GRUPOS el derecho de tomar las acciones legales que diesen a lugar.
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