Politica de cobro de una empresa
Páginas: 4 (965 palabras)
Publicado: 15 de abril de 2010
CAPITULO VI
PROPUESTA
6.1 DATOS INFORMATIVOS
Titulo: Establecer un manual de políticas de recuperación de cartera.
Institución Ejecutora: Empresa “Comercial D´ Angelo
Beneficiarios: Departamento deVentas
Ubicación: Pelileo
Tiempo estimado para la ejecución
Inicio: 23 de abril de 2010 Fin: 31 de diciembre de 2010
Equipo técnico responsable:
* Investigador: Edna Isabel Llerena Gómez
*Auditor: Dra Maribel Paredes
* Contador:
Costo
Nº | DETALLE | CANTIDAD | INDIVIDUAL | TOTAL |
1 | Movilización | 60,00 | 0,40 | 24,00 |
2 | Alimentación | 30,00 | 2,00 | 60,00 |
3 |Copias | 200,00 | 0,04 | 8,00 |
4 | Anillados | 5,00 | 1,00 | 5,00 |
5 | Internet | 100,00 | 1,00 | 100,00 |
6 | Pen drive | 1,00 | 15,00 | 15,00 |
7 | Empastado | 1,00 |25,00 | 25,00 |
8 | Impresora | 1,00 | 125,00 | 125,00 |
9 | Resma de papel | 2,00 | 5,50 | 11,00 |
10 | Proyección y socialización de la propuesta | 1,00 | 50,00 | 50,00 | | Subtotal | | | 423,00 |
| 10% Imprevistos | | | 42,30 |
| TOTAL | | | 465,30 |
6.2 ANTECEDENTES DE LA PROPUESTA
En la empresa “La Raíz del Jean” no existe reglamento decontrol interno contable, situación crítica ya que el reglamento de control interno contable es de vital importancia, pues en él están plasmadas las políticas y procedimientos implantados por lagerencia para alcanzar los objetivos propuestos por la empresa, tanto como sea factible, de esto depende la conducción ordenada y eficiente de su negocio, incluyendo la salvaguarda de activos, laprevención y detección de fraude y error, la precisión e integridad de los registros contables, y la oportuna preparación de información financiera confiable. El reglamento de control interno contable contienelas funciones y responsabilidades de cada empleado en la empresa, permite a cada miembro de la empresa conocer claramente cuáles son las actividades que están bajo su responsabilidad.
En el...
PROPUESTA
6.1 DATOS INFORMATIVOS
Titulo: Establecer un manual de políticas de recuperación de cartera.
Institución Ejecutora: Empresa “Comercial D´ Angelo
Beneficiarios: Departamento deVentas
Ubicación: Pelileo
Tiempo estimado para la ejecución
Inicio: 23 de abril de 2010 Fin: 31 de diciembre de 2010
Equipo técnico responsable:
* Investigador: Edna Isabel Llerena Gómez
*Auditor: Dra Maribel Paredes
* Contador:
Costo
Nº | DETALLE | CANTIDAD | INDIVIDUAL | TOTAL |
1 | Movilización | 60,00 | 0,40 | 24,00 |
2 | Alimentación | 30,00 | 2,00 | 60,00 |
3 |Copias | 200,00 | 0,04 | 8,00 |
4 | Anillados | 5,00 | 1,00 | 5,00 |
5 | Internet | 100,00 | 1,00 | 100,00 |
6 | Pen drive | 1,00 | 15,00 | 15,00 |
7 | Empastado | 1,00 |25,00 | 25,00 |
8 | Impresora | 1,00 | 125,00 | 125,00 |
9 | Resma de papel | 2,00 | 5,50 | 11,00 |
10 | Proyección y socialización de la propuesta | 1,00 | 50,00 | 50,00 | | Subtotal | | | 423,00 |
| 10% Imprevistos | | | 42,30 |
| TOTAL | | | 465,30 |
6.2 ANTECEDENTES DE LA PROPUESTA
En la empresa “La Raíz del Jean” no existe reglamento decontrol interno contable, situación crítica ya que el reglamento de control interno contable es de vital importancia, pues en él están plasmadas las políticas y procedimientos implantados por lagerencia para alcanzar los objetivos propuestos por la empresa, tanto como sea factible, de esto depende la conducción ordenada y eficiente de su negocio, incluyendo la salvaguarda de activos, laprevención y detección de fraude y error, la precisión e integridad de los registros contables, y la oportuna preparación de información financiera confiable. El reglamento de control interno contable contienelas funciones y responsabilidades de cada empleado en la empresa, permite a cada miembro de la empresa conocer claramente cuáles son las actividades que están bajo su responsabilidad.
En el...
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