POLITICA DE CONSUMO DE DROGAS Y ALCOHOL SIMSA REV 1 Entrega Empleados

POLITICA DE CONSUMO DE DROGAS Y ALCOHOL. El alcoholismo y el abuso de drogas elevan el riesgo de accidentes y enfermedades. El alcoholismo se define como una enfermedad crnica y progresiva, que se manifiesta en la ingestin repetida e incontrolada de bebidas alcohlicas por encima de los usos sociales y dietticos habituales. El alcoholismo se caracteriza por la dependencia en la relacin con elalcohol como droga, hasta el extremo que interfiere con la salud, la seguridad y/o la realizacin del trabajo por parte del alcohlico. El alcoholismo es una enfermedad y el consumo de bebidas alcohlicas por parte del trabajador interfiere clara y repetidamente con la realizacin de su trabajo y/o con perjuicio para su salud. La dependencia de otras drogas es definida como una situacin producida por eluso repetido de una droga, y caracterizada por la dependencia psicolgica y fisiolgica, hasta el extremo de interferir constantemente con la salud, la seguridad, y/o el trabajo del consumidor. Todo empleado de las empresas que conforman SIMSA Divisin Transportes, es responsable de proteger el medio ambiente, la salud ocupacional y la seguridad industrial de nuestra gente, clientes y comunidades,es por ello que SIMSA Divisin Transportes con el fin de cumplir con este compromiso y siendo conscientes de que el uso de alcohol y drogas puede afectar el desempeo de nuestro trabajo, fija la siguiente poltica, la cual ser un requisito de trabajo para todos los empleados y contratistas de la compaa Queda estrictamente prohibido el consumo de alcohol y drogas, por parte de los empleados ycontratistas, durante las horas de trabajo, sean estas dentro o fuera de las instalaciones de la misma. El uso ilcito de drogas legales o el uso, posesin, distribucin y venta de drogas ilegales por parte de empleados y contratistas en las instalaciones de la compaa o en el desarrollo de sus negocios, est estrictamente prohibido. La venta o posesin de alcohol por parte de los empleados o contratistas noest permitida en instalaciones de la Compaa, o en los lugares en que se encuentren desarrollando trabajos. Cuando la Direccin General, Administrativa o de Operaciones as lo solicite, se requerir de pruebas de alcohol y drogas para corroborar el consumo no autorizado de alcohol o drogas. Se realizarn pruebas al azar de alcohol y drogas durante las horas de trabajo. Todo empleado o contratista sersometido a estas pruebas, poniendo mayor nfasis en empleados en posiciones de trabajo de alto riesgo. Es responsabilidad de cada empleado asegurarse que mientras este en servicio no se encuentre bajo los efectos del alcohol (cero alcohol), droga o cualquier medicina que pueda influenciar negativamente su conducta. Esta poltica tambin se aplicar a todos los contratistas y subcontratistas de SIMSADivisin Transportes, por lo que formar parte de todos los contratos de trabajo y de prestacin de servicios. As mismo, debern estar comprometidos con la implementacin de esta poltica dentro de sus organizaciones. Firma de Enterado A ________de ________________ del Ao________ ______________________________________ Nombre, Firma y Huella del Trabajador Pgina PAGE1 de NUMPAGES2 FECHAEMISION 01 DE JULIO DEL 2014 REVISIN 1 pX,e-Y)8FrO1o.Oy,lkT4a7,n6hlzx1ZcgmornWht6uGY2qGNACj rzhzb7NRtktsWRT 5SeSyGGg.53CH-@ADz@MOcw -S/3vvV4yojdSZOlQGL.jiCpGB6/1tzvj eRkX8O,.54zJ- GA(5I,EBbhZ(T5Qkz(JDkjhaZL_)e)OtahanIXgH7JG@T@e5V(/mTbDe
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