politica de empleo y el estado venezolano

¿Explique el concepto general del empleo en el estado venezolano?

Concepto de Empleo: Se refiere a la ocupación laboral que desempeña alguien para ganarse la vida; Persona que ocupa un cargo o empleo retribuido y, especialmente, dependiente asalariado que labora en una oficina o establecimiento mercantil.
Análisis:
No cabe duda que el país enfrenta un panorama gris donde el contenidoprincipal del mismo está representado por grandes cinturones de marginalidad, hechos delictivos en aumento cada fin de semana, una economía debilitada por la escasez de inversiones sólidas que se integren con un país rico en recursos naturales, humanos y excelente ubicación en el continente americano, pero que manifiesta una seria incertidumbre e inestabilidad económica.
Todo ello, aunado a lainestabilidad política, a la crisis financiera, a la ausencia de programa consistentes en pro de su desarrollo económico que garanticen operatividad del sector empresarial acorde a los requerimientos del presente, ha conllevado a una afectación determinante en el empleo, dando paso a una economía informal que cada vez se incrementa, afectando seriamente a los venezolanos en su poder adquisitivo, en susingreso, puesto que se ha proliferado la dependencia hacia la importación de productos, teniéndose que pagar a un precio muy costoso.
El presidente Hugo Chávez sabia de esta debilidad en su gestión y para ello, estaba buscando la forma de cómo contrarrestar ese efecto negativo con la misión saber y trabajo ya que había heredado esto de los gobiernos anteriores y en su gestión se desarrolló la tasamás alta de desempleos antes vista, buscando las vías que permitan rescatar la fuerza laboral productiva con la contratación que permita incrementar el número de empleos e incorporarlos en sus estrategias que le favorezcan en el logro de fortalecer lo que se ha denominado revolución Bolivariana.
Cuando se habla de empleo en Venezuela se identifica rápidamente las causas que origina este problemasocial, económico, político y cultural, sin embargo no vemos más allá de que es un problema que siempre añadimos a terceros , cuando unos de los papeles estelares lo ocupa la Administración de todos los recursos anteriormente mencionados y el gobierno actual no escapa de esta herencia tan negativa, por la cual no ha implantado medidas de disminución de la tasa de desempleo.


¿Qué es mano deobra?

El término que nos ocupa se sustenta, etimológicamente hablando, en el latín. Así, nos encontramos con el hecho de que el vocablo mano procede de la palabra latina manus que puede traducirse en varias acepciones tales como “fácil de manipular”. Y obra, por su parte, emana del vocablo latino opera que significa “trabajo”.
Se conoce como mano de obra al esfuerzo tanto físico como mental que seaplica durante el proceso de elaboración de un bien. El concepto también se aprovecha para apuntar hacia el costo de esta labor (es decir, el dinero que se le abona al trabajador por sus servicios).
Por ejemplo: “Tenemos que contratar más mano de obra para completar la producción”, “La mano de obra ha subido tanto que el negocio ya no resulta rentable”, “El gerente está enojado con la mano deobra contratada para finalizar las obras”.
Actualmente a nivel mundial una de las problemáticas que más daño hace al mercado laboral es lo que se conoce como mano de obra barata. Con este término lo que se define es a todas aquellas personas que están dispuestas a realizar un trabajo por unos sueldos mínimos lo que repercute negativamente en todo el colectivo de trabajadores del sector en concreto,que ven como no consiguen un empleo porque hay quienes deciden realizar el mismo por precios mucho más bajos de los estipulados legalmente.
Una circunstancia esta que es favorecida, en muchos países, por empresarios que se aprovechan de la llegada de inmigrantes a su territorio dispuestos a ganarse un dinero a toda costa.
La mano de obra puede clasificarse en directa o indirecta. La mano de...