Politica De Genero

Páginas: 3 (511 palabras) Publicado: 22 de septiembre de 2012
Política Nacional de Género

En nuestro país, las brechas de género se mantienen. De los 18 indicadores valorados por el Estado de la Nación en el 2004, solo dos han mejorado para las mujeres.Esta mejoría se refiere a la esperanza de vida y la tasa neta de participación en el empleo.
En este contexto, el Instituto Nacional de las Mujeres asume el reto de saldar la deuda histórica con lasmujeres costarricenses y pone la primera piedra para construir el marco de acción estatal y público con el fin de promover el avance sustancial en la calidad de vida de la mitad de la poblacióncostarricense.
A partir de setiembre pasado y hasta marzo del 2007, un equipo de especialistas en la materia trabaja en el proceso de diseño de la formulación de la Política Nacional de Igualdad y Equidad deGénero que tendrá una vigencia de largo plazo acompañada de un plan de acción de cinco años.
Esta propuesta tiene un enfoque de consenso nacional, amparado a una concepción universalista de promocióny protección de los derechos humanos de las mujeres, la equidad de género y el desarrollo humano. Esto se traduce en una participación activa de las mujeres durante la propuesta y negociación de susagendas y en la etapa de monitoreo, evaluación y rendición de cuentas de dicha política.
El objetivo ulterior es impulsar una Política Nacional que contribuya a incorporar el enfoque de género en elEstado. Ello implica implementar estrategias y acciones gubernamentales y estatales para el avance en la igualdad y equidad entre mujeres y hombres, como expresión del fortalecimiento de la democraciacostarricense.
Se fundamentará en el marco jurídico y político nacional e internacional como la Convención sobre todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), y las recomendacionesdadas al país al presentar los informes de cumplimiento de dicha convención, así como en la Plataforma de Beijing, la Convención de Belem do Para y otros instrumentos nacionales e internacionales que...
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