Politica De Horario Vacaciones Permisos
Páginas: 3 (596 palabras)
Publicado: 21 de agosto de 2015
Santa Cruz 14-07-2015
Comunicado Interno 001/2015
GAT Bolivia Srl.
POLITICAS DE HORARIOS – PERMISOS - VACACIONES
Horario:
Los trabajadores tienen la obligación personal de registrar su ingresoen el libro de asistencia mismo que será implementado por la Empresa. La falta de registro de asistencia al trabajo, o el atraso correspondiente al horario de entrada será sancionada con descuento enplanilla.
Los horarios de ingreso cuando el personal se encuentre en oficinas es de: 8:30 am – 12:30 pm, 2:30 – 18:30 pm, si por fuerza mayor u otra causa, el trabajador no puede registrar suasistencia, deberá justificar los motivos por escrito ante su Jefe Inmediato.
La tolerancia establecida después de un viaje por la empresa es de: Según el cuadro
HORA
HORA
TOLERANCIA
21:30 PM
23:00 PM
1 Hrs24:00 PM
Hasta arriba
2 Hrs
1 Hora solo en caso de que el funcionario hubiese regresado de viaje la noche anterior pasada las 21:30 Hrs, y 2 Hrs si el funcionario hubiese regresado de viaje la nocheanterior pasada las 24:00 Hrs
La tolerancia establecida diaria para el ingreso diario es de 15 minutos máximo, pasado los minutos establecidos se descontara de planilla en base a lo que gerenciadisponga como castigo por retraso injustificado
El trabajador que requiera ausentarse de las instalaciones de la empresa durante la jornada de trabajo, deberá solicitar el permiso respectivo de susuperior inmediato.
Si por calamidad doméstica, fuerza mayor o caso fortuito, debidamente justificado, el trabajador no concurre a laborar, en forma obligatoria e inmediata deberá comunicar a la empresavía telefónica, o email. Superada la causa de su ausencia, deberá presentar los justificativos que corresponda ante gerencia.
Vacaciones:
De acuerdo la Ley general del Trabajo lostrabajadores tendrán derecho a gozar anualmente de un período ininterrumpido de quince días de vacaciones, las fechas de las vacaciones serán definidas de común acuerdo entre el jefe y trabajador,...
Santa Cruz 14-07-2015
Comunicado Interno 001/2015
GAT Bolivia Srl.
POLITICAS DE HORARIOS – PERMISOS - VACACIONES
Horario:
Los trabajadores tienen la obligación personal de registrar su ingresoen el libro de asistencia mismo que será implementado por la Empresa. La falta de registro de asistencia al trabajo, o el atraso correspondiente al horario de entrada será sancionada con descuento enplanilla.
Los horarios de ingreso cuando el personal se encuentre en oficinas es de: 8:30 am – 12:30 pm, 2:30 – 18:30 pm, si por fuerza mayor u otra causa, el trabajador no puede registrar suasistencia, deberá justificar los motivos por escrito ante su Jefe Inmediato.
La tolerancia establecida después de un viaje por la empresa es de: Según el cuadro
HORA
HORA
TOLERANCIA
21:30 PM
23:00 PM
1 Hrs24:00 PM
Hasta arriba
2 Hrs
1 Hora solo en caso de que el funcionario hubiese regresado de viaje la noche anterior pasada las 21:30 Hrs, y 2 Hrs si el funcionario hubiese regresado de viaje la nocheanterior pasada las 24:00 Hrs
La tolerancia establecida diaria para el ingreso diario es de 15 minutos máximo, pasado los minutos establecidos se descontara de planilla en base a lo que gerenciadisponga como castigo por retraso injustificado
El trabajador que requiera ausentarse de las instalaciones de la empresa durante la jornada de trabajo, deberá solicitar el permiso respectivo de susuperior inmediato.
Si por calamidad doméstica, fuerza mayor o caso fortuito, debidamente justificado, el trabajador no concurre a laborar, en forma obligatoria e inmediata deberá comunicar a la empresavía telefónica, o email. Superada la causa de su ausencia, deberá presentar los justificativos que corresponda ante gerencia.
Vacaciones:
De acuerdo la Ley general del Trabajo lostrabajadores tendrán derecho a gozar anualmente de un período ininterrumpido de quince días de vacaciones, las fechas de las vacaciones serán definidas de común acuerdo entre el jefe y trabajador,...
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