Politica de pago

Finanzas y contabilidad
Política de pagos y uso del capital humano

Describir las políticas de pago que se vienen desempeñando en la Compañía, realizados en conjunto con el departamento deContabilidad; y velar por las funciones y trabajos realizados por el personal contable.

Finanzas y contabilidad
Política de pagos y uso del capital humano

Describir las políticas de pago que se vienendesempeñando en la Compañía, realizados en conjunto con el departamento de Contabilidad; y velar por las funciones y trabajos realizados por el personal contable.

Finanzas y contabilidad
Políticade pagos y uso del capital humano
Es política de la compañía establecer la forma de realizar pagos a terceros (proveedores,
acreedores y empleados) buscando la correcta segregación de funcionessiendo esta área la de
mayor sensibilidad para Thomas Greg & Sons de Perú S.A.
I. Objetivo
Proporcionar una guía a la Dirección, Gerencias y Coordinaciones de Thomas Greg & Sons de PerúS.A. para realizar los pagos y la autonomía del Analista Financiero para determinados procedimientos.

II. Alcance
Esta política aplica para todos los pagos que la Gerencia Administrativa autorizay para cualquier línea de negocio.

III. Procedimientos

* Con la nueva implementación del ISO 9001, se establecieron límites para las aprobaciones y pagos a realizarse por caja chica. Elresponsable de caja chica solo puede realizar pagos sin autorización de Gerencia por un importe no mayor a S/. 100.00 previamente firmando un vale de caja chica.

* En caso el solicitante necesitela aprobación de algún pago que sea entre S/. 101.00 y S/. 1,000.00 deberá cumplimentar una Solicitud de compra y/o servicio.

* Finalmente, cuando se trate de importes mayores a S/. 1,000.00 elsolicitante deberá coordinar con el área de Compras la emisión de una orden de compra.

* La Gerencia administrativa aprueba las órdenes de compra y posteriormente el auxiliar contable emite un...