politica de revision de lockers
Páginas: 2 (385 palabras)
Publicado: 15 de enero de 2014
POLITICA REVISON DE LOCKERS, MUEBLES DE HERRAMIENTA, ESCRITORIOS.
1.- OBJETIVO.
Establecer e implementar un procedimiento que permita llevar a cabo una revisión de lockers, cajas y muebles,donde se resguarden bienes propiedad de la empresa y pertenencias de los empleados, con el objeto de cuidar y atender adecuadamente las medidas de seguridad.
2.- ALCANCE.
Para todo elpersonal de Productos Innovador S.A., que dentro de las instalaciones, tenga asignado un locker, caja y mueble de herramienta, para su uso personal.
3.- PROCEDIMIENTO.
El personal tiene laobligación de entregar duplicado de las llaves de sus lockers, estas llaves deberán encontrarse resguardadas en llavines, ubicado en la oficina de monitores.
(Numeradas y nombre de la personapropietaria del lockers)
• El chequeo de lockers, es una actividad que debe realizarse por lo menos 2 veces al mes, a fin de detectar y evitar en lo sucesivo cualquier anomalía o acto ilícito y comomedidas de seguridad.
• Además queda establecido que la revisión de lockers, cajas y muebles de herramienta, debe realizarse en un reporte de robo o extravío y cuantas veces se ha requerido por algúntipo de sospecha.
• El Personal deberá estar enterado que en cualquier momento se realizará un chequeo de lockers, sin previo aviso.
• El Jefe de Seguridad acordara junto con el Gerente deSeguridad Patrimonial e Higiene o en su caso Auxiliar (SGEH) Y Gerente de Recursos Humanos, la fecha que estimen conveniente para realizar el chequeo de los lockers, en forma aleatoria.
• La revisiónse efectuara en presencia del Jefe de Seguridad, procediéndose a verificar el contenido de cada uno de los lockers, con la asistencia del Gerente o Auxiliar de Seguridad Patrimonial e Higiene, asícomo la presencia del personal de Recursos Humanos.
• Esta revisión deberá registrarse en el formato correspondiente, con las observaciones correspondientes y publicada por los que, en ella...
1.- OBJETIVO.
Establecer e implementar un procedimiento que permita llevar a cabo una revisión de lockers, cajas y muebles,donde se resguarden bienes propiedad de la empresa y pertenencias de los empleados, con el objeto de cuidar y atender adecuadamente las medidas de seguridad.
2.- ALCANCE.
Para todo elpersonal de Productos Innovador S.A., que dentro de las instalaciones, tenga asignado un locker, caja y mueble de herramienta, para su uso personal.
3.- PROCEDIMIENTO.
El personal tiene laobligación de entregar duplicado de las llaves de sus lockers, estas llaves deberán encontrarse resguardadas en llavines, ubicado en la oficina de monitores.
(Numeradas y nombre de la personapropietaria del lockers)
• El chequeo de lockers, es una actividad que debe realizarse por lo menos 2 veces al mes, a fin de detectar y evitar en lo sucesivo cualquier anomalía o acto ilícito y comomedidas de seguridad.
• Además queda establecido que la revisión de lockers, cajas y muebles de herramienta, debe realizarse en un reporte de robo o extravío y cuantas veces se ha requerido por algúntipo de sospecha.
• El Personal deberá estar enterado que en cualquier momento se realizará un chequeo de lockers, sin previo aviso.
• El Jefe de Seguridad acordara junto con el Gerente deSeguridad Patrimonial e Higiene o en su caso Auxiliar (SGEH) Y Gerente de Recursos Humanos, la fecha que estimen conveniente para realizar el chequeo de los lockers, en forma aleatoria.
• La revisiónse efectuara en presencia del Jefe de Seguridad, procediéndose a verificar el contenido de cada uno de los lockers, con la asistencia del Gerente o Auxiliar de Seguridad Patrimonial e Higiene, asícomo la presencia del personal de Recursos Humanos.
• Esta revisión deberá registrarse en el formato correspondiente, con las observaciones correspondientes y publicada por los que, en ella...
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