Politica de salud ocupacional
Páginas: 3 (571 palabras)
Publicado: 27 de mayo de 2010
POLITICA EN SALUD OCUPACIONAL (EXISTENTE)
Para ARMONEGOCIOS & CIA S.C.A., es prioritario hacer gestión efectiva en salud ocupacional, buscando el compromiso en todos los niveles de laOrganización, en la preservación de la salud y del medio ambiente laboral, cumpliendo así con los requisitos establecidos por la normatividad legal vigente aplicados a la realidad de la organización.
Elprograma de salud ocupacional cuenta , en primera instancia, con el respaldo del Delegado del Gestor; está bajo la dirección de la Jefatura del Departamento de Recursos Humanos y se apoya en elcompromiso de todos los funcionarios, encaminando el programa hacia la promoción, protección, prevención, vigilancia y capacitación del recurso humano, con el de prevenir Accidentes de Trabajo y EnfermedadesProfesionales y promover la salud.
La compañía ha velado y velará por proporcionar a los funcionarios lugares de trabajo sanos, seguros y confortables buscando un bienestar integral a través delos programas de higiene, medicina y seguridad ocupacional; y así mismo requieren de su personal una actitud activa y responsable frente a la protección y mantenimiento de las instalaciones, recursos yequipos, teniendo siempre presente que cada actividad requiere una visión de seguridad industrial aplicando permanentemente las normas y procedimientos que la empresa tienen para tal finElaborada: junio de 2008
Delegado del Gestor
POLITICA EN SALUD OCUPACIONAL (SUGERIDA)
ARMONEGOCIOS & CIA S.C.A., considera el talento humano como parte vital en la prestaciónintegral de sus servicios, por tanto, la Salud Ocupacional es un objetivo fundamental en el desarrollo de los procesos que realiza la Empresa. Esta política esta orientada a promocionar y mantener unambiente laboral seguro, acorde con los requerimientos de las partes interesadas; por esta razón, es necesario su comunicación e implementación enfocando la Gestión de Seguridad Industrial y Salud...
Para ARMONEGOCIOS & CIA S.C.A., es prioritario hacer gestión efectiva en salud ocupacional, buscando el compromiso en todos los niveles de laOrganización, en la preservación de la salud y del medio ambiente laboral, cumpliendo así con los requisitos establecidos por la normatividad legal vigente aplicados a la realidad de la organización.
Elprograma de salud ocupacional cuenta , en primera instancia, con el respaldo del Delegado del Gestor; está bajo la dirección de la Jefatura del Departamento de Recursos Humanos y se apoya en elcompromiso de todos los funcionarios, encaminando el programa hacia la promoción, protección, prevención, vigilancia y capacitación del recurso humano, con el de prevenir Accidentes de Trabajo y EnfermedadesProfesionales y promover la salud.
La compañía ha velado y velará por proporcionar a los funcionarios lugares de trabajo sanos, seguros y confortables buscando un bienestar integral a través delos programas de higiene, medicina y seguridad ocupacional; y así mismo requieren de su personal una actitud activa y responsable frente a la protección y mantenimiento de las instalaciones, recursos yequipos, teniendo siempre presente que cada actividad requiere una visión de seguridad industrial aplicando permanentemente las normas y procedimientos que la empresa tienen para tal finElaborada: junio de 2008
Delegado del Gestor
POLITICA EN SALUD OCUPACIONAL (SUGERIDA)
ARMONEGOCIOS & CIA S.C.A., considera el talento humano como parte vital en la prestaciónintegral de sus servicios, por tanto, la Salud Ocupacional es un objetivo fundamental en el desarrollo de los procesos que realiza la Empresa. Esta política esta orientada a promocionar y mantener unambiente laboral seguro, acorde con los requerimientos de las partes interesadas; por esta razón, es necesario su comunicación e implementación enfocando la Gestión de Seguridad Industrial y Salud...
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