Politica de uniformes
Páginas: 4 (931 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2011
MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS Elaborado Por: Operaciones
Sección: RH01 OPS Aprobado por:
Fecha Redacción: Septiembre 2011 Actualización:
Dirección General
Número: 001 Página: 1 de 4RH01-OP001 USO DE UNIFORMES
Recursos Humanos – Política de Uso de Uniformes Preparado por: Dirección de Operaciones Autor: Alfredo Pacheco Propietario:
SIECOC
Política de Uso de UniformesFecha de Emisión: Septiembre de 2011
Historia de Revisiones: Rev 01 Fecha efectiva 19/Sep/2011 Descripción Emisión Preparada Por Alfredo Pacheco
Elaborado por:
Revisado por: Comité DirectivoSIECOC 2011
MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS Elaborado Por: Operaciones
Sección: RH01 OPS Aprobado por:
Fecha Redacción: Septiembre 2011 Actualización:
Dirección General
Número: 001Página: 2 de 4
RH01-OP001 USO DE UNIFORMES
Objetivo: Estandarizar los criterios del código de vestido para proyectar una imagen profesional e impecable de nuestra empresa. Alcance: PersonalTécnico en funciones operativas, levantamientos de campo, soportes y de capacitación técnica. Política: 1.- La empresa otorgará la prestación de uniformes, una vez completado el proceso de contratación.Aun y cuando las personas de nuevo ingreso no hayan recibido sus uniformes serán sujetas a las políticas aquí establecidas. La excepción de esta regla son las Gerencia Técnicas a las cuales se lesotorgará uniformes a su fecha de certificación y/o planta, de acuerdo a su puesto. 2.- Esta presentación consiste en el otorgamiento de un juego de uniformes por temporada anual. 3.- El costo de estosuniformes, previamente autorizados por la empresa, será cubierto de la siguiente forma: 75% por la empresa y 25% por la empleado, vía descuentos quincenales prorrateados durante cada temporada. Y para lasgerencias técnicas, previamente autorizados por la empresa, será cubierto de la siguiente forma: 65% por la empresa y 35% por la empleada, vía descuentos quincenales prorrateados durante cada...
Sección: RH01 OPS Aprobado por:
Fecha Redacción: Septiembre 2011 Actualización:
Dirección General
Número: 001 Página: 1 de 4RH01-OP001 USO DE UNIFORMES
Recursos Humanos – Política de Uso de Uniformes Preparado por: Dirección de Operaciones Autor: Alfredo Pacheco Propietario:
SIECOC
Política de Uso de UniformesFecha de Emisión: Septiembre de 2011
Historia de Revisiones: Rev 01 Fecha efectiva 19/Sep/2011 Descripción Emisión Preparada Por Alfredo Pacheco
Elaborado por:
Revisado por: Comité DirectivoSIECOC 2011
MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS Elaborado Por: Operaciones
Sección: RH01 OPS Aprobado por:
Fecha Redacción: Septiembre 2011 Actualización:
Dirección General
Número: 001Página: 2 de 4
RH01-OP001 USO DE UNIFORMES
Objetivo: Estandarizar los criterios del código de vestido para proyectar una imagen profesional e impecable de nuestra empresa. Alcance: PersonalTécnico en funciones operativas, levantamientos de campo, soportes y de capacitación técnica. Política: 1.- La empresa otorgará la prestación de uniformes, una vez completado el proceso de contratación.Aun y cuando las personas de nuevo ingreso no hayan recibido sus uniformes serán sujetas a las políticas aquí establecidas. La excepción de esta regla son las Gerencia Técnicas a las cuales se lesotorgará uniformes a su fecha de certificación y/o planta, de acuerdo a su puesto. 2.- Esta presentación consiste en el otorgamiento de un juego de uniformes por temporada anual. 3.- El costo de estosuniformes, previamente autorizados por la empresa, será cubierto de la siguiente forma: 75% por la empresa y 25% por la empleado, vía descuentos quincenales prorrateados durante cada temporada. Y para lasgerencias técnicas, previamente autorizados por la empresa, será cubierto de la siguiente forma: 65% por la empresa y 35% por la empleada, vía descuentos quincenales prorrateados durante cada...
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