Politica de Vacaciones y Dias Festivos





“POLÍTICA DE VACACIONES
Y
DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO”
(Festivos)



Capital Humano







Fecha de Actualización
Febrero 2014“POLITICA DE VACACIONES Y DIAS FESTIVOS”




ÍNDICE
I. RESUMEN DE LAPOLÍTICA.................................................................................2
II. OBJETIVO............................................................................................................2III. ÁREAS INVOLUCRADAS……................................................................................2
IV. DESCRIPCIÓNPOLÍTICA......................................................................................3
a) POLÍTICAS GENERALES.....................................................................................3,4

V. DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO……………………………………..………..……….5
VI.FORMATO DE AUTORIZACION DE VACACIONES……………………………..…………6

I. RESUMEN DE LA POLÍTICA:
La Política de Vacaciones enuncia como administrar y controlar los periodos de vacaciones, permisos y díasotorgados por la empresa que tienen los empleados de la Compañía.

II. OBJETIVO:
Identificar y establecer los lineamientos para el goce de los días de Vacaciones, Permisos y días otorgados por laempresa para los empleados de TURBO CONTROL y SICSA.

III. ÁREAS INVOLUCRADAS:
Todas las áreas de la empresa, siendo estas:
a) Contraloría.
b) Compras.
c) Ventas.
d) Almacén.
e)Ingeniería.
f) Operaciones.
g) Administración
h)

“POLITICA DE VACACIONES Y DIAS FESTIVOS”IV. DESCRIPCIÓN POLÍTICA:

a) POLÍTICA GENERAL:
1. Todo empleado tendrá derecho a disfrutar de su período vacacional, una vez que haya cumplido la...