Politica de vacaciones

1. OBJETIVO

Difundir la política de vacaciones que Owens Corning ha autorizado con el propósito de proporcionar al trabajador la oportunidad de descansar y relajarse de las presiones y la rutinaque el trabajo requiere.

2. ALCANCE

Aplicación general para empleados y trabajadores sindicalizados.

3. RESPONSABLE

Administración y coordinación general por parte de Recursos Humanos conla participación de las diferentes Direcciones, Gerencias y Jefaturas de Owens Corning, quienes serán responsables de la programación de las vacaciones del personal que les reporta.

4.DEFINICIONES

Vacaciones: Periodo de descanso establecido en días por cada año de servicio.

Antigüedad: Tiempo transcurrido desde la fecha de ingreso reconocida para el trabajador.

Prima Vacacional:Monto calculado sobre el periodo de vacaciones otorgado por Owens Corning.

5. POLÍTICA

Es política de Owens Corning que todo el personal disfrute anualmente periodos de vacaciones en forma oportunade acuerdo a su antigüedad, debiéndose conceder dentro de los 18 o 6? SEGÚN LA LFT meses siguientes al cumplimiento del año de servicio.

Todo el personal deberá disfrutar íntegramente los días devacaciones que le corresponde, por lo que estas no podrán ser compensadas con ninguna remuneración.

DEFINICIÓN DE PERIODOS DE VACACIONES

Las vacaciones son periodos de descanso en díastrabajados a los que el personal tiene derecho después de haber completado cada año de servicio. Estos periodos están definidos por la antigüedad de cada persona según las siguientes tablas:

ANTIGÜEDADDÍAS DE VACACIONES
1 año
6 días
2 años
8 días
3 años
10 días
4 años
12 días
5 a 9 años
14 días
10 a 14 años
16 días
15 a 19 años
18 días
20 a 24 años
20 días
25 a 29 años
22 días
30 a33 años
24 días

ANTIGÜEDAD
DIAS DE DESCANSO
1 año
7
2 años
9
3 años
11
4 años
13
5 a 7 años
14
8 a 9 años
15
10 a 13 años
16
14 años
17
15 a 18 años
18
19 años
19
20 a 24...