Politica del buen vestir
Páginas: 3 (514 palabras)
Publicado: 11 de septiembre de 2014
Propósito
Definir los lineamientos del código de vestir para nuestros colaboradores, proyectando una imagen profesional, empresarial, de respeto y a la vez casual, contribuyendo a fortalecer elambiente de trabajo, así como el relacionamiento con nuestros clientes.
Alcance
Los lineamientos del presente código deben ser aplicados por todos los colaboradores de la organización, segúnel área en la cual se desempeñan.
Directrices
1. El Código de vestir de los colaboradores de la organización es UNIFORME, sin embargo, para reuniones o visitas de trabajo realizadas conlos clientes, los colaboradores deberán adaptarse al código de vestir del cliente.
2. Los colaboradores de las áreas de Administración, Comercial y Servicios Generales, deberán utilizar en todomomento la dotación asignada por la organización.
3. Si la dotación entregada a los colaboradores del numeral anterior, es dañada, el colaborador deberá asumir el valor de la misma o reemplazar porunas iguales características.
4. El vestuario de los colaboradores hombres debe ser clásico y con corbata, pues no siempre lo que impone la moda es lo más apropiado para el lugar de trabajo.
5. Elvestuario deberá siempre estar planchado y limpio. En buen estado. No adicionar accesorios, ganchos, broches, etc.
6. El uso de medias es obligatorio para hombres y mujeres.
7. No se permitenpara las mujeres las transparencias, escotes pronunciados, ropa ajustada o en lycra, así como la altura permitida para las faldas es sólo a la rodilla.
8. Las uñas siempre deberán estar arregladasy no se permite el uso de decoraciones extravagantes y colores que no vayan de acuerdo al vestuario. Quien realiza la función de “Alistamiento de producto” no pude usar esmalte en las uñas nimaquillaje, o deberá utilizar tapabocas.
9. El maquillaje de diario debe ser discreto, así como el uso de accesorios.
10. El Cabello siempre deberá llevarse recogido, se prohíbe el uso de turbantes,...
Definir los lineamientos del código de vestir para nuestros colaboradores, proyectando una imagen profesional, empresarial, de respeto y a la vez casual, contribuyendo a fortalecer elambiente de trabajo, así como el relacionamiento con nuestros clientes.
Alcance
Los lineamientos del presente código deben ser aplicados por todos los colaboradores de la organización, segúnel área en la cual se desempeñan.
Directrices
1. El Código de vestir de los colaboradores de la organización es UNIFORME, sin embargo, para reuniones o visitas de trabajo realizadas conlos clientes, los colaboradores deberán adaptarse al código de vestir del cliente.
2. Los colaboradores de las áreas de Administración, Comercial y Servicios Generales, deberán utilizar en todomomento la dotación asignada por la organización.
3. Si la dotación entregada a los colaboradores del numeral anterior, es dañada, el colaborador deberá asumir el valor de la misma o reemplazar porunas iguales características.
4. El vestuario de los colaboradores hombres debe ser clásico y con corbata, pues no siempre lo que impone la moda es lo más apropiado para el lugar de trabajo.
5. Elvestuario deberá siempre estar planchado y limpio. En buen estado. No adicionar accesorios, ganchos, broches, etc.
6. El uso de medias es obligatorio para hombres y mujeres.
7. No se permitenpara las mujeres las transparencias, escotes pronunciados, ropa ajustada o en lycra, así como la altura permitida para las faldas es sólo a la rodilla.
8. Las uñas siempre deberán estar arregladasy no se permite el uso de decoraciones extravagantes y colores que no vayan de acuerdo al vestuario. Quien realiza la función de “Alistamiento de producto” no pude usar esmalte en las uñas nimaquillaje, o deberá utilizar tapabocas.
9. El maquillaje de diario debe ser discreto, así como el uso de accesorios.
10. El Cabello siempre deberá llevarse recogido, se prohíbe el uso de turbantes,...
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