Politica del Paraguay

POLÍTICAS SOBRE LA IGUALDAD Y LA TRANSVERSALIDAD DE GENERO
En Paraguay, a pesar de que cada ves más se da mayor participación a las mujeres no se puede ocultar la discriminación establecida poruna cultura puramente machista, en donde las bases de nuestras sociedades tienen a darle prioridad al género masculino. Todavía faltan mayor participación de las mujeres en las organizacionessindicales. Es importante señalar que algunos puestos importante a nivel gubernamental son ocupadas por mujeres, como por ejemplo, la Cancillería, el Ministerio de Educación y Cultura. Existe el Ministerio dela Mujer . No así es imposible ocultar la falta de igualdad de oportunidades para las mujeres que demanda una mayor participación en la estructura de poder. En realidad en el país, a nivelgubernamental se promueven comités de mujeres que deben todavía influir en el aspectos de interés nacional y por ende no deja de ser simples organizaciones altruistas o simple clubes sociales.

POLÍTICASSINDICALES PRIORITARIAS Y DESCRIPCION DE LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN EN EL ÁREA DE LAS NORMAS INTERNACIONALES.
Actualmente no existe una descripción de los programas de formación sindical con relación alas normas internacionales de trabajo. Nuestra organización deberán realizar mucho esfuerzo todavía en ente temas. Los órganos que albergan la mayoría de los sindicatos en la búsqueda de mejorescondiciones de trabajo, son absorbidos por sus acciones, descuidándose lo relativo a la formación en las normas internacionales del trabajo.
Despues de una larga y penosa dictadura , a partir defeberero de 1989 se abre un nuevo espacio político en Paraguay . Desde entonces hasta aqui , el pais paso por una ardua transicion hacia la democracia en la que los sucesivos gobiernos se limitaron amodificar la constitucion y otros pactos con sectores que garatizan aún el poder de un estado burocratizado fundamentalmente sobre la base de la exclusión social .
Los procesos electorales no han...