politica empresarial

ACTIVOS: lo que posee la empresa
PASIVOS: deudas, derechos k tiene los terceros sobre las empresas
PATRIMONIO: activos +pasivos , lo que es lo de la empresa. Derechos que tienen los oscios sobrelas propiedades de la empresa
HECHOS: persona jurídica: constituida por persona publica, inscribirse ante cámara y comercio.
PERSONA NATURAL: común y corriente inscrita en registradora.
IMPORTANCIADE EMPRESA: unión de personas con objetivos comunes cuya propiedad se refleja en derechos.
TIPOS DE ACCIONES:
ACCIONES COMUNES:
ACCIONES PREFERENTES: me paga el interés de acciones por anticipadocon la tasa representativa del mercado.
Elementos: recursos humanos, físicos, financieros, tecnológicos, administrativos.
ELEMENTOS ADMINISTRATIVOS:
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: puede ser gerente ono. Me permite establecer unos mandos jerárquicos o niveles jerárquicos.
1. Cantidad de niveles jerárquicos:3
2. Niveles de mando: 1
3. Conductor regular
4. Tipo de áreas departamentalización
5.Cantidad de líneas staff o asesorías que están dentro de la empresa.
ESTILOS GERENCIALES:
LIDERAZGO: capacidad que tiene el líder para influir sobre el grupo.
LÍDER: capacidad que tiene el líderpara lograr sus objetivos .
MANUAL DE FUNCIONES: me sirve para conocer o desarrollar tareas.
MANUAL DE PROCESOS: me permite conocer la serie de actividades para poder desarrollar una funciónINDUCCIÓN: nos enseña la importancia del cargo que valla a ocupar.
CAPACITACIÓN: como desarrollar las funciones que va a ejercer.
OBJETIVOS: CLASIFICACIÓN:
Son animo de lucro y sin animo de lucro
TIPOS:NATURALEZA ECONÓMICA:
SOCIEDAD ANÓNIMA:
SOCIEDAD LTDA: capital de aportes
SOCIEDAD S.A: capital de acciones
SOCIEDAD S.A.S: empresas unipersonales.
SOCIEDAD COMANDITA: empresa personalesMERCADO: local ,regional, nacional, multinacional
DE ACUERDO A LA CONFORMACIÓN DEL CAPITAL: publica, mixta, privada
SEGÚN COMO DESARROLLE SU ACTIVIDAD:1. Empresas industriales 2. Empresas comerciales...