Politica exterior

REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO POPULAR PARA LA EDUCACIÒN SUPERIOR
UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MISIÒN SUCRE- ALDEA GUAYACAN DE LAS FLORES
CARRERA: ESTUDIOS JURIDICOS
CATEDRA ESTADO, ETICA Y SERVICIO PÙBLICO
























Facilitadora:
Abg. Arelis Villarroel






CARÚPANO – ESTADO SUCRE
INTRODUCCIÓN

Desde lascivilizaciones antiguas las sociedades humanas han debido suministrar los recursos con los cuales hacían y hacen frente a sus constantes necesidades. Hoy la mayor parte de los Estados del orbe han conformado su estructura gubernamental según las pautas de la división de poderes; que fue la respuesta que Montesquieu encontró para ofrecer una solución al absolutismo despótico que privó en Europa hasta elfin de la edad Media. La Administración Pública es el contenido esencial de la actividad correspondiente al Poder Ejecutivo, y se refiere a las actividades de gestión, que el titular de la misma desempeña sobre los bienes del Estado para suministrarlos de forma inmediata y permanente, a la satisfacción de las necesidades públicas y lograr con ello el bien general; dicha atribución tiende a larealización de un servicio público, y se somete al marco jurídico especializado que norma su ejercicio y se concretiza mediante la emisión y realización del contenido de actos administrativos emitidos; el presente trabajo tratara de esclarecer lo referente a la administración pública como los aspectos que ella conlleva.-







INDICE

PORTADA
INTRODUCCIÒN…………………………………………………………….. 02INDICE………………………………………………………………………… 03
ADMINISTRACIÓN………………………………………………………….. 06
ADMINISTRACIÓN PÙBLICA……………………………………………… 06
➢ Concepto……………………………………………………………… 06
ANÁLISIS HISTÓRICO COMPARATIVO ENTRE LA ADMINISTRACIÓN
PÙBLICA CAPITALISTA Y SOCIALISTA………………………………… 06
PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES DE LA ADMINISTRACIÒN PÙBLICA 08
➢ El Principio de la Simplicidad………………………………………… 08➢ El Principio de Información General (Internet)……………………… 09
➢ Principio de Publicidad de los Actos Generales……………………. 09
➢ Principio de la Sujeción a los Planes, Metas y Objetos……………. 09
➢ Principio de la Eficacia ………………………………………………… 10
➢ Principio de la Adecuación de los Medios Financieros a los Fines.. 10
➢ El Principio de Privatización…………………………………………… 10➢ Principio de Coordinación …………………………………………….. 10
➢ Principio de Cooperación……………………………………………… 11
Principios relativos a la Competencia……………………………………….. 11
➢ La Obligatoriedad de la Competencia ………………………………. 11
➢ La Incompetencia y la Nulidad: ……………………………………… 11
➢ La Asignación Genérica de Competencia…………………………… 12
➢ La Desviación de la Competencia:………………………………….. 12
➢ La Solución de los Conflictos de Atribuciones………………………. 12
Principios Relativos a la Organización Administrativa……………………… 12

➢ La Reserva Legal en la Asignación de la Titularidad de
la Potestad Organizativa…………………………………………………… 12

➢ La Titularidad para la Organización de la Administración
Pública Central Nacional…………………………………………………… 13
➢ El Principio de PrevisiónFinanciera……………………………………… 13
➢ El Principio de Simplicidad y Transparencia de la
Organización Administrativa………………………………………………. 14
➢ El Principio de Jerarquía…………………………………………………… 14

ESTRUCTURA DE LA ADMINISTRACIÒN PÙBLICA
CENTRAL DESENTRALIZADA E INSTITUTOS AUTÒNOMOS……………. 16

➢ Administración Descentralizada…………………………………………. 14
➢ Institutosautónomos……………………………………………………….
➢ Empresas del Estado………………………………………………………
➢ Empresas Matrices…………………………………………………………
➢ Fundaciones del Estado……………………………………………………
➢ Asociaciones y Sociedades Civiles del Estado………………………….

REGIMEN DE LA ADMINISTRACIÒN CENTRAL Y DESENTRALIZADA….. 17

➢ Centralización Administrativa……………………………………………. 17
➢ Ventajas de la Centralización...