Politica Financiera

INDÍCE
Introducción

5

Mapa conceptual

7

Unidad 1. Administración de las pequeñas empresas

8

Mapa conceptual

9

Introducción

10

1.1 Conceptualización de las pequeñas empresas

11

1.2 Personalidad jurídica de las pequeñas empresas

16

1.3 La administración estratégica en las pequeñas empresas

23

1.4 Habilidades gerenciales del empresario en la pequeñaempresa

27

Autoevaluación

31

Unidad 2. Problemas, retos, peligros y factores de éxito de las pequeñas
empresas

35

Mapa conceptual

36

Introducción

37

2.1 Problemas más comunes en la etapa inicial de las pequeñas empresas
38
2.2 Retos a los que se enfrenta la pequeña empresa

41

2.3 El peligro de fracasos de la pequeña empresa

42

2.4 Factores de éxito yestrategias de las pequeñas empresas

43

Autoevaluación

47

Unidad 3. Políticas y programas de mercadotecnia

51

Mapa conceptual

52

Introducción

53

3.1 investigación de mercado

54

3.2 Ventas de los productos y servicios de la pequeña empresa

56

3.3 La práctica del crédito al consumidor

58
2

Autoevaluación

61

Unidad 4. Localización del negocio yplaneación de la distribución

65

Mapa conceptual

66

Introducción

67

4.1 Factores de localización

68

4.2 Distribución de la planta

72

Autoevaluación

75

Unidad 5. Procesos básicos del área para la administración del capital humano
79
Mapa conceptual

80

Introducción

81

5.1 Diagnostico de las necesidades de capital humano en la pequeña empresa
82
5.2Reclutamiento y selección del capital humano

84

5.3 Contratación del capital humano

88

5.4 Orientación, capacitación y desarrollo del capital humano

90

5.5 Sistema de remuneración en la pequeña empresa

91

Autoevaluación

94

Unidad 6. Financiamiento de la pequeña empresa

98

Mapa conceptual

99

Introducción

100

6.1 Financiamiento de la pequeña empresa101

6.2 Fuentes de capital para la pequeña empresa

104

6.3 Registro y reporte de negocio

107

6.4 Presupuesto, control de gastos y predicción

110

Autoevaluación

114

Unidad 7. Control financiero y administrativo de registros y créditos

118
3

Mapa conceptual

119

Introducción

120

7.1 Registros y contabilidad

121

7.2 Sistemas de registros

1237.3 Requisitos de los registros

125

7.4 Sistemas de información

125

7.5 Crédito y cobranza

127

Autoevaluación

129

Unidad 8. Planeación fiscal adecuada para pequeñas empresas

134

Mapa conceptual

135

Introducción

136

8.1 Minimizar el pasivo por impuestos

137

8.2 Impuestos federales relacionados con los trabajadores

140

8.3 Responsabilidad por losimpuestos

141

Autoevaluación

143

Bibliografía

147

Glosario

153

4

INTRODUCCIÓN
El objetivo general del libro es servir de instrumento guía, y de apoyo
didáctico, que trasmita y explique la importancia de las pequeñas empresas en
México, así como el soporte teórico de las causas y consecuencias de las
principales problemáticas y estrategias de solución en suadministración, de
manera clara, ordenada y comprensible, para determinar su impacto en el
desarrollo sostenible de la nación.
La pequeña empresa adquiere una especial importancia para la
estructura económica y social del país al estar inmersa en un nuevo contexto
globalizador, se enfrenta a nuevas problemáticas, a nuevos retos, lo que las
obliga a adoptar o desarrollar nuevas alternativas de acciónpara poder permanecer
e incorporarse a mercados competitivos. La administración efectiva de las pequeñas
empresas (PE), que según Alejandro Durán representan en México el 99.8%,
detonaría el potencial de bienestar social, económico y de desarrollo de la
nación.
El presente libro tiene como finalidad proporcionar al estudiante información de
las áreas de la organización que presentan...