politica fiscal

Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal

Sistema de Información Científica

Luis Arturo Rivas Tovar
Evolución de la teoría de la organización
Universidad & Empresa, núm. 17, julio-diciembre, 2009, pp. 11-32,
Universidad del Rosario
Colombia
Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=187214467001

Universidad & Empresa,
ISSN (Versiónimpresa): 0124-4639
universidadyempresa@urosario.edu.co
Universidad del Rosario
Colombia

¿Cómo citar?

Fascículo completo

Más información del artículo

Página de la revista

www.redalyc.org
Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto

Evolución de la teoría de la
organización
Luis Arturo Rivas Tovar*
Recibido: febrero de 2009 - Aprobado:agosto de 2009

Resumen
Este artículo analiza la evolución de la teoría de la organización en los últimos cien años. Luego de revisar los libros clásicos sobre el tema y el estado del arte reportado en las principales
bases de datos electrónicas internacionales sobre teorías de la organización entre los años
2000 y 2008, se propone una matriz de clasificación con tres variables: el grado decomplejidad, la universalidad de la teoría y el determinismo de sus conceptos. Como resultado de este
trabajo de revisión se propone un mapa de teorías de la organización que permite entender la
evolución de este campo del conocimiento.
Palabras clave: teoría de la organización, evolución, mapa de teorías, complejidad.

abstract
This article analyzes the theory evolution in organizationfield in the last 100 years. It’s a review reported in the main electronic data bases between years 2000 and 2008, is proposed a
matrix with three variables: degree of complexity, universality of the theory and determinism
of its concepts. As result of this revision is proposed an organization map of theories which
will be useful to understand the evolution of this field of knowledge.
Palabrasclave: organization theory, evolution, map of theories, complexity.

Para citar este artículo: Rivas, L.A. (2009), “Evolución de la teoría de la organización”. En Revista Universidad &
Empresa, Universidad del Rosario, 17: 11-32.
*

Doctor en Ciencias Administrativas por el Instituto Politécnico Nacional de México, y Doctor en
Estudios Europeos por el Instituto Universitario Ortega y Gassetde España. Investigador nacional,
coordinador de la Maestría en Administración Pública de la ESCA, Santo Tomás del IPN, México.
Contacto: larivas33@hotmail.com

11

0 RevUniver&Empresa17.indb 11

3/18/10 3:06 PM

Evolución de la teoría de la organización

I. Introducción
La literatura sobre teoría de la organización es tan vasta que una revisión
de lo escrito en los últimos cien añosproduce una tremenda desolación. La
base de datos Questia (www.questia.
com) refiere un total de 981 libros y
590 artículos de revistas científicas
al teclear con comillas para una búsqueda precisa la expresión “teoría
de organización” (organizational
theory).
A esta enorme abundancia de información, se le debe añadir la aridez
y dificultad de integración de conceptos teóricos difícilesde asir en
un marco que resulte comprensible,
lo cual comporta una fuerte dosis de
confusión que hace el tema inabordable e incomprensible. No es de
extrañar que los libros de texto sobre
el tema se estanquen en la teoría de
la contingencia o en la teoría de los
recursos y capacidades.
La percepción de cómo ha evolucionado el pensamiento organizacional
es, aún para académicos, muy difícilde integrar; por ello, este trabajo
se ha propuesto diseñar un mapa
que oriente a los interesados en este
bosque teórico conceptual mediante la descripción de esa evolución,
con particular atención a la claridad
como eje rector del trabajo.

12

0 RevUniver&Empresa17.indb 12

II. Método de
investigación
Esta es una investigación teóricodocumental que ha revisado los libros clásicos...