Politica fiscal
Páginas: 3 (733 palabras)
Publicado: 22 de septiembre de 2010
LEY DE DERECHOS LABORALES ADQUIRIDOS LEY No. 516. Aprobada el 3 de Diciembre del 2004. Publicada en La Gaceta No. 11 del 17 de Enero del 2005. EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE NICARAGUA Hace saber alpueblo de Nicaragua que: LA ASAMBLEA NACIONAL DE LA REPÚBLICA DE NICARAGUA
CONSIDERANDO l Que la Constitución Política de Nicaragua en su artículo 80 expresa, que el trabajo de los nicaragüenseses el medio fundamental para satisfacer las necesidades de la sociedad y de las personas siendo además, fuente de riqueza y prosperidad de la nación indicando igualmente que, el Estado procurará laocupación plena y productiva de todos los nicaragüenses en condiciones que garanticen los derechos fundamentales de la persona. ll Que los derechos establecidos para las y los trabajadores, a través dela actual legislación laboral son derechos mínimos susceptibles de ser mejorados por la relación laboral, los contratos de trabajo individuales y convenios colectivos al tenor del Título Preliminar dela Ley 185. lll Que los derechos económicos, sociales, laborales y sindicales de los trabajadores, contenidos en la Constitución Política, Código del Trabajo, Reglamentos, normativas laborales yConvenios Colectivos, para que sean irrenunciables deben estar debidamente reconocidos y declarados por la Ley, evitando de esta forma, dudas o interpretaciones equívocas en torno a su naturaleza dederechos adquiridos. En uso de sus facultades; HA DICTADO La siguiente: LEY DE DERECHOS LABORALES ADQUIRIDOS Artículo 1.- Para los efectos de la aplicación e interpretación de la presente Ley, se entiendepor "Derechos Laborales Adquiridos", el conjunto de beneficios, facultades, normas tutelares y disposiciones similares que se encuentran establecidas a favor de los trabajadores en la ConstituciónPolítica,
la legislación laboral, los convenios internacionales del trabajo, los reglamentos ministeriales o decretos, los convenios colectivos y los acuerdos bilaterales suscritos entre empleadores...
CONSIDERANDO l Que la Constitución Política de Nicaragua en su artículo 80 expresa, que el trabajo de los nicaragüenseses el medio fundamental para satisfacer las necesidades de la sociedad y de las personas siendo además, fuente de riqueza y prosperidad de la nación indicando igualmente que, el Estado procurará laocupación plena y productiva de todos los nicaragüenses en condiciones que garanticen los derechos fundamentales de la persona. ll Que los derechos establecidos para las y los trabajadores, a través dela actual legislación laboral son derechos mínimos susceptibles de ser mejorados por la relación laboral, los contratos de trabajo individuales y convenios colectivos al tenor del Título Preliminar dela Ley 185. lll Que los derechos económicos, sociales, laborales y sindicales de los trabajadores, contenidos en la Constitución Política, Código del Trabajo, Reglamentos, normativas laborales yConvenios Colectivos, para que sean irrenunciables deben estar debidamente reconocidos y declarados por la Ley, evitando de esta forma, dudas o interpretaciones equívocas en torno a su naturaleza dederechos adquiridos. En uso de sus facultades; HA DICTADO La siguiente: LEY DE DERECHOS LABORALES ADQUIRIDOS Artículo 1.- Para los efectos de la aplicación e interpretación de la presente Ley, se entiendepor "Derechos Laborales Adquiridos", el conjunto de beneficios, facultades, normas tutelares y disposiciones similares que se encuentran establecidas a favor de los trabajadores en la ConstituciónPolítica,
la legislación laboral, los convenios internacionales del trabajo, los reglamentos ministeriales o decretos, los convenios colectivos y los acuerdos bilaterales suscritos entre empleadores...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.