Politica Internacional
Páginas: 4 (924 palabras)
Publicado: 27 de noviembre de 2012
Foro tres
Buenas tardes
La responsabilidad social es expresión de la ética en las relaciones entre los individuos y su entorno(tomadohttps://papyrus.bib.umontreal.ca/jspui/bitstream/1866/4582/1/Sanchez.pdf
La ética son los principios y normas que determina la conducta de la organización y son responsables todos los que hacen parte de la misma (empleados, directivos,), se basa en laconfianza que los individuos depositan en otros
La responsabilidad social es el compromiso que tiene la empresa de maximizar su efecto positivo en la sociedad y minimizar el negativo
En conclusión si laética son los principios que rigen el comportamiento de una organización, la responsabilidad social son las consecuencias que esos comportamientos empresariales pueden tener sobre la sociedad, es decirsiempre deben actuar con responsabilidad
Los aspectos de la ética y la responsabilidad social están plasmados en leyes y reglamentos que requieren que las empresas se ciñan a las normas, losvalores y las actitudes de la sociedad (Tomado http://www.slideshare.net/cindycastro14/tica-empresarial-y-responsabilidad-social-en-las-organizaciones
Fuentes:http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/1983-tica-y-responsabilidad-social-de-la-empresa.html
http://www.slideshare.net/cindycastro14/tica-empresarial-y-responsabilidad-social-en-las-organizacioneshttps://papyrus.bib.umontreal.ca/jspui/bitstream/1866/4582/1/Sanchez.pdf
CULTURA ORGANIZACIONAL
Es el proceso de socialización dentro de una organización, va ligado con el comportamiento de los individuos dentro de la empresa yvan alineados con los objetivos de la organización, no existe empresa que no tenga cultura organizacional ya que es la presentación cara o imagen de la empresa con el exterior.
Existen elementosbásicos de la cultura organizacional
1. Valores : se define como lo que está bien o mal dentro de la organización
2. Creencias : percepción entre una acción y una consecuencia
Las dos están...
Buenas tardes
La responsabilidad social es expresión de la ética en las relaciones entre los individuos y su entorno(tomadohttps://papyrus.bib.umontreal.ca/jspui/bitstream/1866/4582/1/Sanchez.pdf
La ética son los principios y normas que determina la conducta de la organización y son responsables todos los que hacen parte de la misma (empleados, directivos,), se basa en laconfianza que los individuos depositan en otros
La responsabilidad social es el compromiso que tiene la empresa de maximizar su efecto positivo en la sociedad y minimizar el negativo
En conclusión si laética son los principios que rigen el comportamiento de una organización, la responsabilidad social son las consecuencias que esos comportamientos empresariales pueden tener sobre la sociedad, es decirsiempre deben actuar con responsabilidad
Los aspectos de la ética y la responsabilidad social están plasmados en leyes y reglamentos que requieren que las empresas se ciñan a las normas, losvalores y las actitudes de la sociedad (Tomado http://www.slideshare.net/cindycastro14/tica-empresarial-y-responsabilidad-social-en-las-organizaciones
Fuentes:http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/1983-tica-y-responsabilidad-social-de-la-empresa.html
http://www.slideshare.net/cindycastro14/tica-empresarial-y-responsabilidad-social-en-las-organizacioneshttps://papyrus.bib.umontreal.ca/jspui/bitstream/1866/4582/1/Sanchez.pdf
CULTURA ORGANIZACIONAL
Es el proceso de socialización dentro de una organización, va ligado con el comportamiento de los individuos dentro de la empresa yvan alineados con los objetivos de la organización, no existe empresa que no tenga cultura organizacional ya que es la presentación cara o imagen de la empresa con el exterior.
Existen elementosbásicos de la cultura organizacional
1. Valores : se define como lo que está bien o mal dentro de la organización
2. Creencias : percepción entre una acción y una consecuencia
Las dos están...
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