Politica Laboral Progresista

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La política laboral de los
gobiernos progresistas

OSCAR ERMIDA URIARTE

FRIEDRICH EBERT STIFTUNG

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Evaluación y Perspectivas de la Acción Sindical en el Mercosur Seguridad Social en AméricaLatina y Conosur: mitos, desafíos, estrategias y propuestas desde una visión sindical Tendencias actuales de las relaciones laborales en Europa Las normas sociales de los acuerdos comerciales y de inversión bilaterales y regionales Los comités de empresa: ¿una estrategia para la acción del sindicalismo transnacional en América Latina? O monitoramento de empresas multinacionais El monitoreo de lasempresas multinacionales desde una perspectiva sindical Panorama Sindical de Venezuela El movimiento sindical internacional: fusiones y contradicciones Os bancários brasileiros em face da finança mundial desregulada Da promessa integradora à insegurança sócio-econômica ¿Hacia una nueva arquitectura sindical en América Latina? La política laboral de los gobiernos progresistas

Álvaro Coronelernesto Murro Flavio Benites

thoMas Greven

Flavio Benites Kjeld jaKoBsen

Kjeld jaKoBsen rolando díaz rudolF trauB-Merz jürGen eCKl nise jinKinGs adalBerto Moreira Cardoso aChiM WaChendorFer osCar erMida uriarte

Los trabajos que publicamos son de exclusiva responsabilidad de sus autores y no representan necesariamente el pensamiento de la Fundación Friedrich Ebert. Se admite lareproducción total o parcial, a condición de mencionar la fuente y se haga llegar un ejemplar.

La política laboral de los
gobiernos progresistas

OSCAR ERMIDA URIARTE

noviembre 2007

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Este artículo fue tomado de la revista Nueva Sociedad Nº 211 con autorización de la Dirección de la revista.
FesurFriedrich Ebert Stiftung Fesur – Representación en Uruguay Plaza Cagancha 1145, piso 8 Casilla 10578, Suc. Pluna e–mail: fesur@fesur.org.uy http://www.fesur.org.uy Tels.: [++598 2] 902 2938 / 39 / 40 Fax: [++598 2] 902 2941

Realización gráfica integral: www.gliphosxp.com ISSN:1510–9631




Índice
Introducción _______ 5 La desregulación/flexibilización laboral _______ 6Algunos indicios de cambio _______ 7 Los límites del cambio _______ 9 ¿Un modelo de política laboral progresista? _______ 10 Conclusiones _______ 14


Resumen:

La política laboral de los gobiernos progresistas

Luego de dos o tres décadas de políticas laborales neoliberales, caracterizadas por la precarización y la desprotección de los trabajadores, es posible observaralgunos indicios de cambio. A veces –aunque no siempre– estos cambios se relacionan con la presencia de gobiernos progresistas en varios países de la región, pero aún no se han terminado de definir claramente. Para avanzar en la construcción de una política laboral progresista, es necesario revalorizar viejas prácticas, como la continuidad laboral y la seguridad social, y aplicar nuevas fórmulas, comola formación profesional permanente y la aplicación directa de las normas constitucionales e internacionales de protección a los trabajadores. Oscar Ermida Uriarte: Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Facultad de Derecho de la Universidad de la República de Uruguay. Miembro de Número de la Academia Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.Codirector de la Revista de Derecho Social Latinoamérica (Buenos Aires) y de la revista Derecho Laboral (Montevideo). Ex–funcionario de la Organización Internacional del Trabajo (oit). Palabras claves: trabajo, neoliberalismo, gobiernos progresistas, derecho laboral, América Latina.

Introducción
Una reflexión sobre la política laboral de los gobiernos progresistas plantea al menos dos...