Politica Laboral

POLITICA LABORAL Y SALARIOS
Sexenio | Año | Políticas laborales y salariales |
Manuel Ávila Camacho | 1940-1946 | * Firmo un acuerdo con el gobierno estadunidense para la contratación detrabajadores mexicanos. * Modifico el artículo 123 constitucional para establecer el salario mínimo por regiones. * Creó la seguridad social. * Impulsó la formación de cooperativas. |
MiguelAlemán Valdés | 1946-1952 | * La secretaria del trabajo revisó contratos colectivos e intervino en varios conflictos obrero-patronales. * Se aplicaron los servicios del IMSS. * Seincrementaron los salarios nominales de los trabajadores, y aunque no aumentaron los salarios reales, hubo un control casi absoluto del gobierno sobre las agrupaciones patronales. |
Adolfo Ruiz Cortines |1952-1958 | * La apertura de nuevas fuentes de trabajo por parte del gobierno, aunque no se resolvió el problema del desempleo, agravado por la presión demográfica. * Los contratos colectivos detrabajo se revisaban cada 2 años * Se creó el Instituto Nacional de Vivienda para tratar de resolver el problema habitacional de los trabajadores. * Se elevó la participación de los salarios enel ingreso nacional de 26% en 1952 a 33% en 1957. |
Adolfo López Mateos | 1958-1964 | * Entre 1958 y 1964 el aumento salarial promedio anual fue de 12%, en tanto el incremento de precios llegó asolo 2.5% * Las autoridades gubernamentales siguieron controlando las agrupaciones sindicales y regulando los conflictos obrero-patronales * Se hicieron efectivos el reparto de utilidades amédicos y maestros. |
Gustavo Díaz Ordaz | 1964-1976 | * El salario elevo a 27.93 pesos es decir tubo u incremento anual cercano a 10%, en tanto que el índice de precios no creció arriba de 3%.* La comisión nacional de los salarios mínimos se encargo de fijar los salarios mínimos, que tuvieron una vigencia de dos años. * Entro en funciones la procuraduría federal de defensa del...