politica organizacional


Política Organizacional
Es la orientación o directriz que debe ser divulgada, entendida y acatada por todos los miembros de la organización, en ella se contemplan las normas y responsabilidadesde cada área de la organización. Las políticas son guías para orientar la acción; son lineamientos generales a observar en la toma de decisiones, sobre algún problema que se repite una y otra vezdentro de una organización. En este sentido, las políticas son criterios generales de ejecución que complementan el logro de los objetivos y facilitan la implementación de las estrategias. Las políticasdeben ser dictadas desde el nivel jerárquico más alto de la empresa.
Tipos y diseños de políticas organizacionales







POLÍTICAS GENERALES

Son las que aplica a todos los niveles de laorganización, son de alto impacto o criticidad.
Se dividen en:
POLÍTICAS DE PRESUPUESTO
Enmarcan el establecimiento económico y fiscal que deben sostener la formulación y ejecución del presupuesto,éste deberá ser flexible, permitiendo atender los requerimientos de cada empresa mediante la asignación eficiente de los recursos, proporcionando mejores condiciones dentro de las empresas para quieneslos utilizan y para quienes deseen implementar el sistema en cualquier organización.
POLÍTICAS DE COMPENSACIÓN 
Establecer las bases del sistema de administración de compensación utilizado por laempresa, con la finalidad de lograr los objetivos estratégicos de la organización; y a su vez, la captación y retención de personal calificado a través de la retribución equitativa y competitiva delmismo. 
POLÍTICA DE LA CALIDAD
La Política de Calidad, es un breve documento de una extensión no mayor a una hoja que integra el Manual de calidad y que resume y establece la misión y la visión de unaorganización orientadas a las expectativas de sus clientes y al compromiso con sus objetivos de Calidad.
POLÍTICA DE SEGURIDAD INTEGRAL
Es un plan de acción para afrontar riesgos de seguridad, o...