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Publicado: 25 de junio de 2014
La reforma previsional de 1981
La reforma previsional es un plan social , el nuevo sistema nace en 1980 con la dictación del D.L 3500, por parte del gobierno militar de la época.
La base de ladeterminación de las pensiones está constituida por los fondos acumulados por el afiliado en una cuenta individual, conformada por los aportes efectuados a lo largo de su vida laboral, los fondosprevisionales son administrados ,por entidades privadas, denominadas Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), La afiliación al sistema y los aportes son obligatorios para todos los trabajadoresdependientes, pero el trabajador, en principio, puede elegir libremente entre las distintas AFP del sistema y trasladarse de una a otra en cualquier momento.
Principales prestaciones:
Contratación de unarenta vitalicia: retiro programado, que permite al afiliado recibir una pensión pagada por la AFP, con cargo al saldo que ha logrado acumular a lo largo de su vida activa
Pensiones anticipadas, paraquienes adelantan su jubilación para antes de los 60 ó 65 años.
Pensión mínima garantizada por el Estado, que se paga cuando los fondos acumulados no alcanzan a financiar un valor mínimo de la pensióny el Estado aporta los recursos faltantes.
Pilares básicos como parte del sistema de protección social en la reforma previsional
1pilar: pilar solidario: el Estado en su rol subsidiario quefinancia parte de las pensiones mínimas y la totalidad de las pensiones asistenciales de los ancianos mas vulnerables.
2 pilar: pilar contributivo: las AFP que administran los ahorros previsionalesobligatorios
3 pilar: pilar voluntario: los trabajadores que ahorran voluntariamente para aumentar o
Anticipar su pensión.
Prestaciones tradicionales del sistema:
Pensiones de vejez: acceden loshombres que tengan 65 años, y las mujeres 60 años , afiliado a una AFP.
Pensiones de invalidez: es una cantidad mensual de dinero que se les da a los inválidos.
Pensiones de sobrevivencia: beneficio...
La reforma previsional es un plan social , el nuevo sistema nace en 1980 con la dictación del D.L 3500, por parte del gobierno militar de la época.
La base de ladeterminación de las pensiones está constituida por los fondos acumulados por el afiliado en una cuenta individual, conformada por los aportes efectuados a lo largo de su vida laboral, los fondosprevisionales son administrados ,por entidades privadas, denominadas Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), La afiliación al sistema y los aportes son obligatorios para todos los trabajadoresdependientes, pero el trabajador, en principio, puede elegir libremente entre las distintas AFP del sistema y trasladarse de una a otra en cualquier momento.
Principales prestaciones:
Contratación de unarenta vitalicia: retiro programado, que permite al afiliado recibir una pensión pagada por la AFP, con cargo al saldo que ha logrado acumular a lo largo de su vida activa
Pensiones anticipadas, paraquienes adelantan su jubilación para antes de los 60 ó 65 años.
Pensión mínima garantizada por el Estado, que se paga cuando los fondos acumulados no alcanzan a financiar un valor mínimo de la pensióny el Estado aporta los recursos faltantes.
Pilares básicos como parte del sistema de protección social en la reforma previsional
1pilar: pilar solidario: el Estado en su rol subsidiario quefinancia parte de las pensiones mínimas y la totalidad de las pensiones asistenciales de los ancianos mas vulnerables.
2 pilar: pilar contributivo: las AFP que administran los ahorros previsionalesobligatorios
3 pilar: pilar voluntario: los trabajadores que ahorran voluntariamente para aumentar o
Anticipar su pensión.
Prestaciones tradicionales del sistema:
Pensiones de vejez: acceden loshombres que tengan 65 años, y las mujeres 60 años , afiliado a una AFP.
Pensiones de invalidez: es una cantidad mensual de dinero que se les da a los inválidos.
Pensiones de sobrevivencia: beneficio...
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