politica

Manejo POSH:osecha y ComercIalizacIón de BaroJó. Programa posí-cosecna . conveno SENA - Remo Unido

7. DINÁMICA DE GRUPO Y EXPLORACiÓN DE
EXPECTATIVAS
Objetivo
Mediante la participación activade los participantes, lograr la integración del grupo
y conocer sus expectativas con respecto al evento de capacitación.

Orientaciones para el instructor
•

Disponga el grupo en parejas. Silos participantes lo desea n pueden escoger
pareja entre ellos mismos.

•

Deje una silla en el centro del aula.

•

Cada pareja hace respectivamente la presentación (el uno al otro),reteniendo
los datos de la otra persona obtenidos de las pregu ntas que aparezcan en la
hoja del participante.

Luego una persona que conforma la pareja se sienta en la silla, la otra se coloca
detrás,apoyando las manos sobre los hombros de la persona que se encuentra
sentada y hace la presentación de la otra persona como si fuera ella.
Ejemplo: si Ana está en la silla, William que está detrás ,hace la presentación asi: yo
soy Ana , etc..
Luego se presenta a la otra persona y así sucesivamente.

Duración 20 minutos.

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Manejo Post-cosecha y Corneroanzaccn de Boroj6. ProgramaPost-cosecha , Convenio SENA . Reino Unido

DINÁMICA DE GRUPO Y EXPLORACiÓN DE EXPECTATIVAS

Objetivo
Propiciar que los participantes expresen sus intereses con la capacita ción en el
manejo depost-cosecha del barajó.
Instrucciones para el participante

A continuación usted contestará un cuestionario que tiene como objetivo intercambiar
con sus compañeros, las expectativas relacionadascon el paq uete de capacñación
del barajó.
Tiempo: 40 minutos
Nombre:

Fecha:

Nivel Académ ico:

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Institución:

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Función que desempeña:
1.¿Cómo se enteró de éste evento ycuál es el motivo de su participación?

2.¿Qué espera apre nder de este tema?

3. ¿Dónde y cómo va aplicar estos conocimientos?

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Manejo Post-cosecha y cceerceieecoo de BorOlÓ, Programa...