Politica

La participación de las mujeres en la estructura política a nivel federal y local de nuestro país “es limitada”.

No ocupan ni 30% de las curules en ambas cámaras, de las 19 secretarías de Estado sólo dos son dirigidas por mujeres, hay dos ministras en la Suprema Corte de Justicia de la Nación y dos gobernadoras.

La participación en política de las mujeres a lo largo de la historia ha sidoprincipalmente en el ejercicio de sus derechos, más que en la participación directa en ella.
Esto ha ocurrido por múltiples factores, entre otros la vigencia de un orden patriarcal,
resistencia de los partidos políticos al ingreso de mujeres, acoso y violencia política hacia
ellas, entre otros múltiples factores

La participación política de las mujeres puede resumirse en la historia de sunegación y de su conquista. Para ellas, el disfrute de sus derechos políticos, está ligado a su construcción como ciudadanas, siendo necesario diferenciar entre participación ciudadana y participación política formal. En este recorrido, muchas veces las mujeres han puesto más énfasis en participar –en la construcción democrática- que en llegar a decidir en ella.
Entre las múltiples causas queoriginan y perpetúan la desigualdad entre hombres y mujeres en cuanto a la participación y la representación política, se pueden señalar las siguientes:
La vigencia –si bien disminuida- de un orden de género patriarcal.
La pobreza como una condición multidimensional que afecta a las mujeres y con connotaciones mayores en el caso de la asociación mujer pobre e indígena.
Procesos de reforma ymodernización de los Estados inconclusos, que llevan
aparejada una fragilidad institucional.
Mecanismos nacionales para la igualdad sin apoyo suficiente.
Resistencia de los partidos políticos hacia la presencia de las mujeres.
La emergencia de múltiples identidades locales y nacionales que implican a
menudo diálogos más complejos de construirse y mantenerse en el tiempo.
Acoso y violenciapolítica hacia las mujeres.

LABORAL

Las mujeres trabajan durante jornadas más prolongadas y ganan menos que los hombres.
Si bien este resultado es independiente del nivel de desarrollo de la economía o región, cabe resaltar que mientras más desarrollado sea el país y menos tradicionalista la sociedad, la brecha de género se achica. Por ejemplo, una mujer dinamarquesa gana el 91% de lo queobtiene su igual masculino, mientras que una mujer india gana apenas el 64% de lo recibe su equivalente masculino.
Esta brecha laboral de géneros, se manifiesta principalmente porque la mujer dispone de menos tiempo que el hombre para buscar y mantener un empleo por las tareas del hogar. Además, aun cuando se dispone de ese tiempo, sus posibilidades de obtenerlo son menores. Por último, cuandoobtienen un empleo, la calidad suele ser menor a la de un varón con similares calificaciones. De esta manera, la mayor presencia de mujeres en ámbitos laborales se da en puestos de jerarquía baja.
Claro que esta realidad no cae demasiado simpática. Hoy en la mayoría de los casos, con un solo sueldo no alcanza, y las mujeres además de la jornada laboral, tienen el trabajo en casa por las obligacionesfamiliares -socialmente impuestas-. Si bien hoy algunos hombres se involucran más en las tareas domésticas y el cuidado de los hijos, estas tareas están histórica y culturalmente predeterminadas para la mujer.
-Desigualdad en la natalidad. Dada la preferencia que se tiene por los niños varones en las sociedades dominadas por los hombres, la inequidad de género puede manifestarse en la inclinaciónde los padres a tener un hijo en lugar de una hija. Hubo un tiempo en que esta inclinación no pasaba de ser un deseo —un sueño o una pesadilla, dependiendo del ángulo desde el que se mirara—. Pero con el acceso a las técnicas modernas para determinar el género de un feto, el aborto sexoselectivo se ha vuelto común en muchos países.

-Desigualdad de oportunidades especiales. Aun donde hay...