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¿HABRA UNA SEGUNDA OPORTUNIDAD SOBRE LA TIERRA? Instituciones coloniales y disparidades económicas regionales en Colombia.
ADOLFO MEISEL ROCA – codirector Banco de la Republica.

Existen 3 factores muy importantes que impulsan el desarrollo – geográfico, institucionales y culturales; las ciencias sociales tratan de explicar el crecimiento económico por la cultura.
Con respecto a laaplicación en Colombia, las instituciones en su contexto de literatura de crecimiento económico son las creadoras de las reglas de juego, de cómo se organiza la actividad económica; la buena historia se desarrolla, un impacto de las instituciones coloniales en el crecimiento económico a largo plazo en Colombia tendría posibilidades de evadir.
Colombia es un país con enormes desigualdades entre lasregiones y por esto no hay evidencia de un proceso de convergencia. Como por ejemplo la brecha tan grande que existe entre Santander y choco con el PIB per cápita tan solo contando con la clase media
Los países del trópico carecen de inviernos, pero gracias a esto es buena la agricultura, no como el choco que es una de las zonas más lluviosas del mundo y se ve muy afectada la agricultura.
Eldesarrollo económico en el 2011 se implementó empíricamente y se empezó a comparar el nivel de desarrollo con otros sitios, pero donde existió la minería por más que se intenta son menos desarrollados, gracias a las secuelas que deja esta explotación.
Donde había haciendas, el poder político atrajo los bienes públicos como las carreteras y la infraestructura.
Como conclusión personal, creo que enColombia no estamos preparados para un crecimiento económico parejo, existen grandes brechas entre muchas regiones que por diferentes condiciones no logran obtener buenos resultados en sus economías.
Una buena manera para las mejoras económicas son con la educación y el invertir permite una buena migración.



CADENA PRODUCTIVA DEL CAFÉ: oportunidades de inclusión productiva para poblacionesen situación de vulnerabilidad en el Quindío.
ERNESTO GOMEZ ECHEVERRY- líder del grupo de investigación gestión del desarrollo.

Se debe tener en cuenta una política institucional ya que esta ayuda al fortalecimiento de los observatorios del mercado laboral, ayuda a fijar políticas y estrategias que brinden oportunidades para reducir el desempleo.
En este tema tan importante se debe contarcon personas especializadas en el tema que conlleven a la mejora de la calidad; existen muchas familias que dependen del café, en tiempos malos se han perdido producciones, ingresos porque los precios no cubren los costos.
En el 2012 30.000 hectáreas estuvieron en proceso de transformación, el paisaje cultural cafetero trata de conservar la cultura del café.
Gracias al desconocimiento quetenemos sobre el tema del café, este pierde valor ya que se necesita lograr una mejor caracterización, solo hay un 26% de personas que conocen sobre el mercado cafetero. La contratación de mano de obra se da por los 2 periodos de recolección que hay en el año.
Se necesita capacitación para la demanda futura y que se vincule al sector laboral, 83% de las personas no tienen conocimiento de losincentivos que brindan por contrato.
En Colombia necesitamos cultivar más porque si esto sucede se generaría más empleo, estimular a los jóvenes en el proceso, generar un alto % de valor agregado y una alta necesidad de especializarse.
Como conclusión se puede decir que, antes Colombia ocupaba el puesto 3 o 4, lastimosamente ya vamos en el puesto 11, esto nos quiere decir y mostrar muy claramenteque no hemos trabajado lo necesarios para mantenernos en un buen nivel.
Que siempre es necesario el trabajo de expertos y especializarnos más, para no dejar lo peor en Colombia y exportar lo mejor que producimos. Ampliar la frontera de producción y generar un buen valor agregado a los productos.
Ejercer de buena manera las políticas de desarrollo rural, brindar una información amplia sobre la...