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EL TAO DE LOS LIDERES - John Eider Polaridades

Toda conducta se compone de opuestos o polaridades. Si hago algo una y otra vez, más y más, aparecerá su polaridad.
Por ejemplo la lucha por embellecerse afea a una persona, y tratar de ser amable con demasiado esfuerzo es una forma deegoísmo. Cualquier conducta decidirá con exceso su opuesto: la obsesión de vivir sugiere preocupación de morir. La verdadera sencillez no es fácil. ¿Hace mucho o poco tiempo desde que nos vimos? El jactancioso probablemente se siente pequeño e inseguro. El que quiere ser primero terminar ultimo.Sabiendo como funcionan las polaridades, el líder sabio no empuja para que las cosas ocurran, sino quepermite que el proceso se despliegue por si mismo.
El líder enseña mas por el ejemplo que predicando a los demás como deberían ser. El líder sabe que las constantes intervenciones bloquean el proceso del grupo. El líder no insiste para que las cosas salgan de una manera determinada. El líder sabio no busca ni mucho dinero ni mucha alabanza. Sin embargo, halla bastante de ambas.
Ser uno mismo

Ellíder sabio no hace despliegues de santidad ni otorga títulos de buena conducta. Ello crearía un clima de éxitos y fracasos .Lo cual origina competencia y envidias.Lo mismo ocurre al enfatizar el éxito material: Aquellos que tienen mucho se ponen codiciosos, y aquellos que tienen poco se hacen ladrones.El líder sabio presta cuidadosa atención a toda conducta. Así el grupo se abre a mas y masposibilidades de conducta. La gente aprende mucho cuando esta abierta a todo y no solo a imaginar lo que agrada al maestro. El líder muestra que el estilo no es sustituto de la sustancia; que el conocimiento de algunos hechos no es más poderoso que la sabiduría sencilla; que crear una impresión no es mas importante que actuar desde el centro de sí mismo.Los alumnos aprenden que la acción efectiva surgedel silencio y de una clara conciencia de existir. En lo cual hallan una fuente de paz. Descubren que una persona con los pies en la tierra hace lo que necesita hacer con mayor eficacia que la persona que solo está ocupada.
Igualdad de trato

La ley natural es ciega, es la justicia imparcial. Las consecuencias de la propia conducta son ineludibles. Ser humano no es excusa.El líder sabio nopretende proteger a la gente de si misma. La luz consciente brilla igual sobre lo agradable que sobre lo desagradable.La gente no esta mejor que el resto de la creación. El mismo principio esencial de los seres humanos lo es igualmente de todo.Ni tampoco es una persona o un pueblo mejor que el resto de la humanidad. El mismo principio esta en todas partes. Una persona vale tanto como otra. ¿ Por quejugar a los favoritos?Todo demuestra la ley. El hecho que Dios no sea una cosa no significa que sea nada. Se necesita un poco de humanidad.Sabiéndolo, el líder no pretende ser especial. El líder no murmura de otros ni pierde su aliento discutiendo sobre los méritos de teorías opuestas.El silencio es una gran fuente de fuerza.
Agua

El líder sabio es como el agua.Considera al agua: el agualimpia y refresca todas las criaturas sin distinción y sin juicio; el agua, libre y sin miedo, profundiza. Bajo la superficie de las cosas el agua es fluida y sensible; el agua sigue a la ley libremente.Considera al líder: el líder trabaja en cualquier situación sin quejarse, con cualquiera persona o tema que se le presenta; el líder actúa de manera que todos se beneficien y sirve bien sin cuidarse delsalario; el líder habla sencilla y honestamente e interviene para arrojar luz y crear armonía.De mirar el movimiento del agua, el líder aprende, en la acción, el momento propicio lo es todo. Como el agua, el líder se somete. Porque el líder no empuja, el grupo no se resiente ni resiste.
Un buen grupo

Un buen grupo es mejor que un grupo espectacular.Cuando los lideres se convierten en...