politica

1¿Cuáles son las teorías de contingencia sobre el liderazgo?
El modelo de FIEDLER
El modelo del liderazgo situacional
La teoría de la ruta-meta
2¿En que se proponía el modelo de FIEDLER?
R:proponía que el desempeño efectivo de un grupo dependía de hacer que coincidiera el estilo del líder y la cantidad de control e influencia en la situación.
3¿Cuáles son las tres dimensiones decontingencia del modelo de FIEDLER?
Relaciones lideres-miembros
Estructura de las tareas
Poder por posición
4¿Qué es teoría del liderazgo situacional de HERSEY y BLANCHARD?
R: es una teoría decontingencia que se enfoca en la disposición de los seguidores.
5¿Qué significa T.S.L?
R: significa teoría del liderazgo situacional (TLS)
6¿Cuáles son las cuatro etapas de la disposición de los seguidoresdel modelo T.L.S?
R1. Estas personas son incapaces y están poco dispuestos a tomar la responsabilidad de hacer algo.
R2. Estas personas son incapaces y están dispuestos a hacer las tareasnecesarias.
R3.Estas personas son capaces pero están poco dispuestas.
R4.Estas personas son capaces y están dispuestas a hacer lo que se les solicita.
7¿En qué consiste la teoría de la Ruta-Meta?
R:consiste que el trabajo de un líder es ayudar a los seguidores a alcanzar sus metas y proporcionar la dirección o el apoyo necesario para asegurar que sus metas son compatibles.
8¿Cuáles son los cuatrocomportamientos de liderazgo que identifica la ruta –meta de House?
Líder directivo
Líder solidario
Líder participativo
9¿Qué es líder directivo?
R: es el que permite que los subordinados sepan loque se espera de ellos, programa de trabajos que deben hacerse y proporcionar una guía especifica de cómo llevar cabo las tareas.


10¿Qué es líder solidario?
R: es el líder que muestra interés porlas necesidades de los seguidores.
11¿Qué es líder participativo?
R: es el que consulta con los miembros del equipo y usa sus sugerencias antes de tomar una decisión.
12¿Qué es un líder...