Politica

PLAN DE TRABAJO DE. Mina La Carolina.
CRONOGRAMA | ACTIVIDADES | RECURSOS | OBJETIVOS |
Enero 4-10 de 2012 | - Inspección planeada - aplicar manual de estándares | Tiempo. otorgado por la empresa para el normal desarrollo de la actividad | - verificar el cumplimiento de los estándares mínimos del programa de salud ocupacional de la empresa |
Marzo 3-24 de 2012 | -programa de saludocupacional | Total disponibilidad en tanto trabajadores como empleadores | Capacitar a la empresa sobre salud ocupacional. con el fin de darles a entender la importancia de la salud ocupacional en nuestro diario vivir |
Marzo 26-30 de 2012 | -Política de salud ocupacional - inspecciones | Tiempo de en todos los pertenecientes a la empresa. | Hacer lo posible por hacer la mejorpolítica en salud ocupacional, y estar de acuerdo toda la empresa para superar estándares salud ocupacional |
Abril 2-7 de 2012 | -comité paritario en salud ocupacional | Documentación suministrada por el señor gerente. | Cumplir con la resolución 2913/86 copaso. y ante el ministerio de la protección social |
Abril 9-13 de 2012 | -Riesgos y peligros prioritarios | Gtc. 45, versión 2010 |Identificar todos los riesgos y peligros importantes en la empresa. |
Abril 16-20 de 2012 | -Diagnostico de las condiciones de salud de los trabajadores y están definidas la prioridades | Información de otorgada por la empresa como: edad, sexo, escolaridad, estado civil, estrato socio. Económico e ingreso mensual, etc. | Obtener un concepto en la salud de trabajadores, para fijarnos en que podemos serun buen servicio en la empresa, mejorando las condiciones de salud de los trabajadores. |
Abril 23-28 de 2012 | -Se formulan acciones de higiene industrial | TIEMPO, para capacitaciones y poder concientizar al personal sobre los riesgos a los que están expuestos. | Se realizo con el fin de intervenir en los puestos de trabajo prioritarios en grados de alto riesgo en la fuente o en el medio.para crear una buena higiene industrial |
ABRIL 29- MAYO 5 DE 2012 | -Todo sobre enfermedades profesionales y los incidentes y accidentes que ocurren - condiciones sanitarias básicas -elementos de protección personal - inspecciones de seguridad -plan de emergencias, capacitación entrenamientoy la comunicación del riesgo | En parte de trabajadores requerimos tiempo. por parte de la empresa utilizamos documentación e instalaciones. y nuestro total compromiso en papelería etc. para llevar a cabo el normal desarrollo de las actividades. y todo nuestro conocimiento en materia de seguridad industrial | Realizar seguridad industrial en la empresa |
Junio 25 | Entrega de plan deemergencia | | |

REALIZADO: Por aprendices en seguridad industrial. Cenacap

Introducción 4
Objetivos 5
Identificación del Hospital 6
Política de Salud Ocupacional 6
Materia Prima 6
COPASO 7
Coordinador del Programa 7
Presupuesto 8
Evaluación de asistencia técnica y asesorias prestadas por la ARP 9
Riesgos Prioritarios 10
Sistema de Garantía de la Calidad para los Programas deSalud Ocupacional 17
Indicadores de Calidad 18
Puestos de Trabajo Prioritarios 19
Planeación 20
Estrategias 20
Bibliografía 21
Aprobació

INTRODUCCION
el programa de salud ocupacional de mina la carolina, busca mejora continua en salud , puestos de trabajo, y en los productos que ofrece dia por dia al publico. nuestro prestijio se basa en la priorida que le damos a nuestrostrabajadores. y nuestro compromiso con el medio ambiente, no le prestamos atención aalas cifras qe se registren dia ‘por dia. en nuestra contabilida. nos importa el estado de salud de nuestros empleados, en cque estado se encuentra nuestro medio ambiente, y qe calida estsamos ofreciendo como empresa. yq equipo de trabajo. la salud. y las calidades. son rotunida en nuestras actividades. los riegos ....