Politica

   El salario.
 El salario es el valor de la fuerza de trabajo expresado en dinero (generalmente), sin embargo, se confunde con el valor del trabajo o la capacidad creadora de valor empleada por el trabajador en la transformación de determinada materia en mercancía útil, disfrazando así, tras el pago de un salario el real valor del trabajo materializado en las mercancías.
    El salario, vistodesde de otro modo, es el valor del tiempo de trabajo necesario para la subsistencia del trabajador en condiciones productivas y de su renovación como tal; pero no incluye el tiempo de trabajo adicional en el que el trabajador continúa incorporando valor a las mercancías, tiempo que es la fuente de la plusvalía del empresario capitalista; es decir el salario representa una fracción del trabajo querealiza el trabajador para el capitalista.
   El salario es el pago en dinero por el tiempo de trabajo del trabajador consume en el proceso de producción de las mercancías que quedan en propiedad del capitalista; su magnitud depende de las condiciones medias de desarrollo de la productividad del trabajo, para una sociedad dada. Durante ese período el trabajador realiza mayor trabajo que elnecesario para su propia subsistencia, lo que establece una diferencia entre lo que produce el trabajador y lo que el capitalista retribuye en forma de salario
SALARIO, EN EL CAPITALISMO:
Expresión monetaria del valor (del precio) de la fuerza de trabajo vendida por el obrero asalariado al capitalista. Es un exponente de las relaciones de explotación a que los capitalistas someten a los obreros.Después de trabajar cierto tiempo en una empresa, el obrero recibe del capitalista una determinada suma de dinero en calidad de salario. Aparentemente, al obrero se le paga todo el trabajo y el salario es el precio de su trabajo. Pero, como quiera que el trabajo, fuente de todo valor, no posea valor, tampoco puede tener precio. Lo que se paga en forma de salario no es toda la jornada, sino únicamentela parte en que se reproduce lo equivalente al valor de la fuerza de trabajo; durante la otra parte, no pagada, de la jornada de trabajo, el proletario crea la plusvalía, de la que se apropie el capitalista
En la sociedad capitalista existen dos formas principales de salario:
a) Salario por tiempo.
b) Salario por destajo o pieza.

El salario por tiempo
Se paga con arreglo al tiempo enque funciona la fuerza de trabajo (hora, día, semana): ofrece al capitalista amplias posibilidades para aumentar el grado de explotación alargando la jornada laboral. En los casos en que los capitalistas acceden a reducir esta jornada disminuyen correspondientemente el salario y aumentan la intensidad del trabajo de los obreros.
    El salario por tiempo es el precio de la fuerza de trabajo porun tiempo determinado; un mes, una semana, un día o una hora. La producción de plusvalía, bajo esta forma de salario está condicionada a las condiciones de productividad del trabajo y de la intensidad del mismo que el capitalista pueda imprimir en su proceso productivo; esta modalidad otorga al capitalista la posibilidad de emplear solo la fuerza de trabajo que requiera su producción y acomodarsea las condiciones del mercado; vale decir si las condiciones del mercado son de alta demanda de mercancías, el capitalista requiere de prolongar la jornada de trabajo para aprovechar el momento del mercado y puede recurrir, por ejemplo al pago de "horas extraordinarias", incrementando con ello la parte del trabajo adicional. Por el contrario si las condiciones del mercado son de poca demanda demercancías, recurre al pago de "medias jornadas" lo que equivale a decir medios salarios, sustrayendo así una parte del trabajo necesario o del valor del trabajo, cargando de este modo sobre los hombros del trabajador una parte de la " disminución de las ganancias".
Los salarios dependen del precio del trabajo y de la cantidad del trabajo realizado. La elevación de los salario no implica...