Politica

Administración del Capital humano
* R e g l a s d e O r o
El trabajo más pesado o la tarea mas agobiante, se convierte en una forma de recreación si lo desarrollamos en un ambiente dearmonía o de camaderia; y la tarea mas sencilla resulta estresante o desgastante si el ambiente es de tensión.
“Quien no vive para servir, no sirve para vivir”.
“El éxito no es la acumulación de riquezas,conocimientos, poder o fama; sino la propia puesta al servicio de la humanidad”.
“No debo preguntar ¿Qué van a hacer los demás por mi? Sino ¿Qué voy a hacer yo por los demás?
“De los grandes retoshacen los grandes hombres”.
“La excelencia es habito de los que aman lo que hacen”.
“No hay conflicto por difícil que parezca que no pueda solucionarse si hay buena voluntad o interés por solucionar.El único requisito es la mutua tolerancia”.
“Ser servicial y no serviles”.
“Nunca debemos permitir que el dinero separe un grupo de trabajo”.
“A cada casa o situación, darle su tiempo eimportancia por salud mental”.
“Un buen profesionista siempre va establecer sus prioridades en la vida”.

* F r a s e o l o g í a
“No debo preguntar ¿Qué van a hacer los demás por mi? Sino ¿Qué voy ahacer yo por los demás?
“De los grandes retos hacen los grandes hombres”.
“La excelencia es habito de los que aman lo que hacen”.
“Quien no vive para servir, no sirve para vivir”.
“Solo puededisfrutar del triunfo quien ha aprendido a digerir sus fracasos”.
“Un amigo a veces nos hiere con la verdad para no destruirnos con mentiras”.

* M i s c e l á n e o
Política: son todas aquellasdecisiones tomadas por los tres poderes (ejecutivo, legislativo y judicial) para aplicar correctamente la administración pública y dar solución a problemas torales como son: educación, salud, alimentacióny empleo.
En el turismo no existen los lobos solitarios, sino las manadas.
Técnicas didácticas
* Secretario de actos (borrador)
* El Cartero (hacer tareas con verdadera pasión). Ir a la...