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Importancia de los recursos humanos en una empresa: La administración de los recursos humanos es un área muy importante en una empresa ya que esta sección es la encargada de la contratación depersonal idóneo para desempeñar de una manera óptima susfunciones.Los objetivos de toda empresa es su productividad y como tal es el rendimiento de todo el personal como un solo grupo, mientrasque en la administración de recursos humanos se tiene en cuenta los objetivos de sus empleados en forma individual. El personal que integra el área de recursos humanos debe ser muy biencapacitado para manejar personal ya que aquí es en donde se hace el proceso de selección del personal de la empresa y debe crear un buen grupo de trabajo eficiente, comprometido con la organizaciónmotivados y satisfechos con sus labores otorgadas todo esto para que se aproveche al máximo los recursos de la entidad. La administración de los recursos humanos es donde se lleva a cabo el inicioy el fin de una contratación, aquí se debe llevar un registro de cada empleado, como el desempeño en su cargo, su actitud su aptitud etc.

GERENTES DE PRIMERA LÍNEA: este tipo de gerentes sonaquellos encargados de supervisar el trabajo de otras personas de un nivel inferior en una determinada empresa. Los gerentes de primera línea no cuentan con la autoridad para supervisar a otrosgerentes. También son denominados supervisores. Como ejemplos de gerentes de primera línea se podrían mencionar al jefe de producción de una empresa o el supervisor de una oficina.Responsabilidades De Los Gerentes De Línea 1) Colocar a la persona correcta en el puesto adecuado.
2) Incorpore a la empresa a los empleados nuevos.
3) Capacite a los empleados para los puestos que sonnuevos para ellos.
4) Mejore el desempeño en el trabajo de cada persona.

 De staff : el gerente apoya y asesora a los gerentes de línea en la consecusión de las metas de la empresa.