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Título: “Gestión y desempeño del Departamento de Captación del Capital Humano para la empresa Domino´s Pizza”.
Clasificación:1. Formal.
2. Largo o extenso.
3. Analítico.
Justificación.
El Departamento de Captación del Capital Humano de la empresa Domino´s Pizza se encarga decontratar al personal idóneo para cada uno de los cargos que ofrece dicha empresa, bien sea del personal encargado de las operaciones de las tiendas, personal gerencial oadministrativo. Además de esto se encarga de distribuir a dicho personal a las 18 tiendas que conforman el gran gremio de las empresas pertenecientes a Domino´s Pizza
De unperiodo de tiempo para acá se ha notado la alta rotación de personal que posee las tiendas y que El Departamento de Captación del Capital Humano no ha sido capaz de cubrir enun tiempo estimado de 3 meses.
Trayendo esto como consecuencia que todas las tiendas de Domino´s Pizza tengan al menos 4 vacantes por cada una de ellas. Otraconsecuencia es que como se necesita tanto personal, no meten a las personas capacitadas para los cargos generando que crezca más la rotación del personal.
Por esta razón esteinforme se crea con la finalidad de ver la variedad de problemas que puede ocasionar dicha situación y buscar en los mejores parámetros posibles soluciones a las mismas.
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