Politica

CAPITULO II
JUSTIFICACION

Es importante llegar a una solución de cada uno de los problemas que suceden actualmente en el departamento de Gerencia de Relaciones Industriales de laempresa SOMOR, C.A., porque cada uno de ellos forma una parte importante de lo que se puede llamar el eficaz desarrollo del departamento y por lo tanto, es necesario resolverlos antes de que puedantraer consecuencias graves para la empresa.
Para empezar, se deben buscar soluciones a la pérdida de documentos (como contratos, facturas, recibos de pago, entre otros) ya que esto ocasionamalestar en la empresa y además conlleva a un departamento desorganizado y sin un debido control.
Igualmente, en otro aspecto, la lentitud en la búsqueda de información es un factor quelimita por completo el desarrollo de esta Gerencia, ya que impide una pronta capacidad de respuesta ante las exigencias de instancias superiores, por lo tanto creará un departamento que no cuenta conconfiabilidad y total credibilidad a nivel general de la empresa.
Los errores en los cálculos de la nomina laboral, también afectara de manera directa la confiabilidad del departamento, loque indica que este es uno de los puntos más importantes, ya que puede generar pérdidas de dinero a la empresa, además de unos trabajadores descontentos que no cumplirán con sus funciones acabalidad pues no se sentirán conformes con el cumplimiento de las funciones de la empresa para con ellos.

MOVIMIENTO DE EDUCACIÒN POPULAR INTEGRAL Y PROMOCIÒN SOCIAL
ESCUELA TÈCNICA FE Y ALEGRÌA“LA RINCONADA”
ASIGNATURA: PROYECTO
6to AÑO DE INFORMÀTICA SECCIÒN “A”

SISTEMA DE NOMINA DE PAGO DE LOS EMPLEADOS DE LA “CARPINTERIA SOCIALISTA TURMERITO” EN EL DEPARTAMENTO DEADMINISTRACION. MUNICIPIO LIBERTADOR-CARACAS

INTEGRANTES:
Azuaje, Duhamel #04
Cabello, Ismael # 06
Giménez, Jordi # 13
Torres, Heryembel # 25
Docente: Gioconda, Laurens

Caracas, Octubre de 2012