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PROGRAMA DE GESTIÓN DEL RIESGO.

















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Índice

1. OBJETIVOS Y METAS ESPECIFICAS DEL PROYECTO 3
2. ALCANCE3
3. DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES AL ALCANCE DEL PROYECTO 3
4. RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE STANLEY BLACK & DECKER 4
5. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAS 7
6. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DEL PERSONAS 8
7. EVALAUCIONES AMBIENTALES Y PROGRAMA DE VIGILANCIA MEDICA8
8. CHARLAS EN TERRENO 8
9. PROGRAMA DE ACTIVIDADES EN TERRENO PARA LA LINEA DE SUPERVISIÓN 9
10. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES 9
11. CONTROL DE EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN10
12. INFORMACIÓN ESTADISTICA 10


















1. OBJETIVO

Evitar la ocurrencia de incidentes y accidentes mediante el control efectivo descrito en un Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en el quese establecen actividades específicas y Responsabilidades para las distintas actividades a ejecutarse durante la duración del proyecto. La empresa hace propio el compromiso para con la seguridad de las personas como del medio ambiente y con el sistema de Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente y velará para que en cada etapa del proyecto se ejecuten y se cumplan los objetivos y metasespecificas, se mantenga control sobre aquellos riesgos identificados y por ende, se asegure la gestión en seguridad y salud ocupacional en beneficio de nuestros trabajadores y cliente.

Metas Específicas

Lograr la meta del Cero Daño

Mantener índices de frecuencia y gravedad menor a uno. (If = 0 Ig = 0)
Mantener controlados los aspectos e impactos ambientales. (No registrar incidentesambientales)
Cumplimiento 100% del Programa de Gestión del contrato.


2.- ALCANCE

El presente Programa, está definido para todas los trabajos de servicios de Stanley Black & Decker.


3.- DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES AL ALCANCE DEL PROYECTO

Normativa de carácter general:

Ley Nº 16.744 Sobre Seguro de accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

D.S. Nº 594 de 1999Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo.

DS 148/2003 Reglamento Sanitario sobre Manejo de los Residuos Peligrosos.

D.F.L. 725 del 1968 Código Sanitario, que entrega las exigencias bases para la operación de lugares industriales.

Procedimientos Internos Stanley Black& Decker.

Reglamento de Orden Higiene y Seguridad.



4.-RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DE STANLEY BLACK & DECKER

4.1.- Del Cargo que desempeña:


Jefe de Contrato:

Asegurar que la Política de Prevención de Riesgos de Stanley Black & Decker., sea difundida, entendida y aplicada a Línea de Supervisión y trabajadores.

Conocer y asegurar cumplimiento de los aspectos legales del contrato en materias Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.

Liderar laimplementación y administración del Programa de Gestión de Riesgos Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.

Dar pleno cumplimiento, al iniciar las obras y/o servicios, a todas las disposiciones legales que aplican en materias Seguridad y Salud Ocupacional especialmente las que se relacionan con la Ley N° 16.744, Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y sus Decretos...