politica

Análisis, interpretación y
técnicas de procedimientos
de obtención de Evidencia
de Auditoría Interna

Objetivo del auditor
Diseñar y aplicar
procedimientos de auditoría
Para obtenerevidencia
suficiente y competente
Para poder alcanzar
conclusiones razonables
en que basará su opinión

Debe agregar valor y mejorar las
operaciones de una organización

Para que ésta logre susobjetivos
aportando un enfoque sistemático y
disciplinado

Para evaluar y mejorar la eficiencia de
los procesos de gestión de riesgos,
control y gobierno.

Análisis y evaluaciones
adecuadas.Demostrando:
Capacidad

Objetividad e
Independencia

Desempeño apto

Inspección

Observación

Investigación

Confirmación

Volver a
calcular

Volver a
hacer

Procedimientos analíticos

La importancia del área a auditar
La evaluación de la gestión de riesgos del área a auditar
La adecuación del sistema de control interno
La disponibilidad y fiabilidad de lainformación financiera y no
financiera
La precisión con la que pueden predecirse los resultados de los
procedimientos analíticos de auditoría
La disponibilidad y comparabilidad de la informaciónreferente
al sector en la que la organización opera
La medida en la que otros procedimientos proporcionan
evidencias

Tipos de evidencia

PRIMARIA:
validar la

Presentada en documentos originales(siempre
fuente)

SECUNDARIA:
Fotocopias o expresiones verbales de
información original
DIRECTA:
originales

Testimonio de un testigo y documentos

CIRCUNSTANCIAL:
hecho.

Evidenciaindirecta que sirve para deducir un

CONCLUYENTE:
condición

Permite demostrar la existencia de un hecho o

CORROBORATIVA:
previamente

Apoya y sustenta una evidencia obtenida

PERICIAL:Opinión de expertos

RUMORES:
pasando

Como un posible indicador de lo que está

TESTIMONIAL:
vio (directo)

Evidencia de una declaración de alguien que
o que tiene conocimiento de algo...