Politicas de Caja de Ahorro

Estatutos de caja de ahorro
Ahorro

La Caja de Ahorro se crea por medio de aportaciones voluntarias de los asociados.

I. Las políticas para el ingreso a caja de ahorro son:

I.1 Losintegrantes deberán pertenecer a cualquiera de nuestras razones sociales del grupo
I.2 Se debe llenar la “Solicitud de ingreso a caja de ahorro” con los datos correspondientes.
I.3 El importe solicitadopor concepto de caja de ahorro será retenido vía nómina en base a la periodicidad del pago, mientras se encuentre activo, por lo que no podrá hacer aportaciones voluntarias a la cuenta de Caja deAhorro.
I.4 La aportación voluntaria mínima de ahorro para la inscripción del asociado en la Caja de Ahorro será de $100.00 (Cien Pesos 00/100 MN) mensual
I.5 La aportación voluntaria máxima del ahorromás otras deducciones (ej. IMSS, Crédito de INFONAVIT, valores agregados, préstamos u otras que pudiera tener el asociado con la empresa) no deberá exceder el 30% del total de su percepción.
I.6 Siel socio quiere aumentar el monto de su aportación vía nómina, nuevamente deberá realizarlo a través de la “Solicitud de ingreso a caja de ahorro”, y el interés se calculará a partir de la fecha enque se aumentó la aportación, considerando no rebasar el 30% de las deducciones de su salario.
I.7 El socio ahorrador no podrá solicitar la disminución del monto de su aportación inicial a menosque solicite baja voluntaria de la caja de ahorro sin entrega de interés.
I.8 No podrán efectuarse retiros parciales de la cantidad ahorrada durante la vigencia de la Caja de Ahorro. Solo se podránhacer retiros totales por baja de la empresa o retiro voluntario (sin derecho a reingresar en el ejercicio presente).
I.9 Si alguna persona deja de laborar en la compañía, no podrá continuar en la cajade ahorro y por lo tanto se le bonificara su capital sin intereses, previo a revisión descuento de los adeudos por préstamos.
I.10 El socio está de acuerdo en que se le liquide su ahorro de la...