Politicas De La Administracion Y Recuperacion De Cartera

1. Elabore un mapa conceptual describiendo la política de administración y recuperación de la cartera establecida en las instituciones financieras.
POLITICAS DE ADMINISTRACION
REGLAS DE PREVENCION Y SANACION DE CONFLITOS IDONEOS
SEGUIMIENTO Y CONTROL
ANALISIS A LAS OPERACIONES
NIVELES DE EXPOSICION DE CREDITOS TOTALES INDIVIDUALES Y POR PORTAFOLIOS
PERSONAL IDONEO
OTORGAMIENTO DE CREDITOALTA DIRECCION
LIMITES DE EXPOSICION CREDITICIA
ESTRUCTURA ORGANICA
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3. Lea y analice cuidadosamente el código de ética de una institución financiera, elabore una síntesis que incluya los puntos fundamentales de su contenido, recuerde que durante su vida laboral los contenidos de este documento deben ponerse en práctica en todo momento y por todos los funcionarios de la entidadsin importar el cargo y nivel jerárquico en el cual se desempeñan.

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VALORES CORPORATIVOS
Compromiso: parte integral de su éxito.

Eficiencia: forma óptima e inteligente todos los recursos disponibles de manera ágil y con calidad, para ofrecer a nuestros clientes soluciones.

Honestidad: manera ética y responsable, generando seguridad y confianza en nuestros clientes.

Liderazgo:actitud entusiasta y ganadora.

Respeto: nos valoramos como personas y nos aceptamos unos a otros en nuestra integridad.

Servicio: servir es un principio de vida.

PRINCIPIO RECTOR
Las operaciones y negocios del Banco deben estar enmarcados y tramitar se dentro de los estándares éticos, anteponiendo las sanas prácticas bancarias al logro de las metas Comerciales.
PRINCIPIOS GENERALES DECOMPORTAMIENTO

1. PRINCIPIO DE OBSERVANCIA DE NORMAS Las normas del presente Código contribuyen a mantener los principios y valores éticos, como guía para las actividades que el Banco desarrolla en su labor de prestador de un servicio de interés general, con base en el cumplimiento de las normas legales.
2. PRINCIPIO DE LAS SANAS PRÁCTICAS BANCARIAS Las sanas prácticas bancarias guardanrelación con el cumplimiento de las normas legales.
3. PRINCIPIO DE CONTABILIDAD Las operaciones que se celebren en el Banco deben cumplir con los trámites previstos en los manuales, estar debidamente documentadas y registradas, dddddddddddddddddddddpoebiéndose conservar el soporte de los documentos y archivos por el término fijado en la ley.
4. PRINCIPIO DE BUEN CUIDADO E INFORMACIÓN Todos losempleados del Banco deben ejercer sus funciones con responsabilidad, sentido común y prudencia.
5. PRINCIPIO DE CONSULTA Y ACTUALIZACIÓN Este Código se complementa con otros códigos, manuales, políticas, programas y procesos operativos específicos.
6. INCORPORACIÓN DE PRECEPTOS LEGALES Cada empleado, según la función que realice dentro de la Entidad y en cuanto le sea aplicable, deberá cumplir elartículo 72 del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero (Decreto 663/93),
7. PRINCIPIOS RELACIONADOS CON SARLAFT El Sistema de Administración de Riesgo de Lavado de Activos y de la Financiación del terrorismo, en adelante SARLAFT, tiene como fin prevenir que el Banco sea utilizado para dar apariencia de legalidad a activos de procedencia ilícita o para canalizar recursos destinados a la realizaciónde actividades terroristas.

PRINCIPIOS ORIENTADORES DE LA NEGOCIACIÓN ENTRE MESAS
Los funcionarios del área de Internacional y de Tesorería, en la realización de sus actividades, tienen el deber de conducirse con transparencia, lealtad y profesionalismo.
a. Transparencia: los distintos actores de las Mesas de Productos y Distribución deben tener niveles de eficiencia, competitividad y unflujo de información oportuna, razonable, confiable, transparente y clara que permita una apropiada formación de precios y decisiones entre ellas.
b. Lealtad: es obligación de los funcionarios obrar simultáneamente de manera íntegra, transparente, franca, leal y objetiva en relación con todas las personas que intervienen en el negocio.
c. Profesionalismo: los funcionarios, con fundamento en...