Politicas de Reclutamiento

Políticas de Reclutamiento

Sobre las políticas de reclutamiento se puede generar los siguientes puntos a tener en cuenta según la gestión a ser realizada en la empresa:
Clima Laboral
Es defundamental importante mantener un clima laboral ideal, para brindar de esa manera el espacio ideal para creatividad e innovación a los diferentes profesionales que pertenecen a la compañía.
Plan Carrera
Eseste punto existe la necesidad innata de todo ser humano de llegar a generar una mejora significativa a través del tiempo y del saber aprovechar las oportunidades, por ello en el momento en que laempresa brinde un panorama más amplio a la cantidad de colaboradores… será el momento de planear este tipo de apoyo. Siempre en pro de mejorar la calidad de vida y proyectar al personal en la consecuciónde resultados dentro de la compañía.
Respeto
El principal valor que tener en cuenta y el cual debe tener una política que lo ampare es el respeto como el principal motor de la organización, ya que conel mismo será posible generar grandes resultados en todos los niveles de la misma y en la consecución de los objetivos como empresa. Es importante que no existan en las políticas discriminación porcaracterísticas como el sexo o el color de piel… etc.
Comunicación empática y asertiva
El núcleo principal de la empresa es una comunicación clara y efectiva con la cual sea posible generar verdaderosresultados de cambio y mejora en todos los niveles de la organización. Por ello dentro de las políticas debe contemplarse este punto y abogar por capacitar a cada miembro del equipo con la finalidadde obtener los mejores resultados empleando siempre las mejores prácticas.

Fuentes de Reclutamiento
En la actual era de la información es necesario brindar en todo momento la mejor informaciónutilizando datos actuales y bien recolectados. Por lo que es de fundamental impacto para la empresa llegar a generar un proceso de selección orientado a las personas y en donde contemple no solamente...