POLITICAS DE SEGURIDAD

POLÍTICA DE SEGURIDAD INTEGRAL
EN INTER-CON TENEMOS COMO PRIORIDAD POR SOBRE TODAS LAS COSAS TRABAJAR EN UN AMBIENTE SEGURO, SALUDABLE Y LIBRE DE LESIONES, EN ARMONÍA CON EL MEDIO AMBIENTE Y BAJOEL MARCO LEGAL DEL ESTADO, INCULCANDO EN NUESTROS TRABAJADORES QUE LA SEGURIDAD ES UNA RESPONSABILIDAD INDIVIDUAL Y COMPARTIDA QUE MERECE NUESTRA PRINCIPAL ATENCIÓN.
NUESTRA META ES TENER “0”LESIONES Y “0” INCIDENTES, PARA ELLO DESARROLLAMOS Y APLICAMOS LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS:
1.- LAS DIRECCIONES, GERENCIAS Y COORDINACIONES DE ÁREAS Y CONTRATOS, TIENEN LA RESPONSABILIDAD DEL LIDERAZGO ENSEGURIDAD: Están comprometidos a mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable mediante la orientación y difusión de la política y normas de seguridad al personal a su cargo.
2.- TRABAJAR EN FORMASEGURA ES UNA CONDICIÓN DE EMPLEO: Cada persona tiene la responsabilidad y la obligación de trabajar en forma segura con aquellos que lo rodean, para sí mismo y para con sus familias, haciendo usodebido de las herramientas y equipos asignados de acuerdo a su condición de trabajo y respetando las normas de higiene y seguridad de su entorno laboral – familiar.
3.- LA IDENTIFICACIÓN OPORTUNA DEUNA CONDICIÓN INSEGURA DEBE SER REPORTADA A TIEMPO: Cada trabajador tiene el deber y la responsabilidad de reportar y de ser necesario accionar de forma segura y oportuna, todas aquellas condicionesinseguras o desviaciones de seguridad, contribuyendo a prevenir lesiones e incidentes que pongan en riesgo nuestra seguridad y la salud del entorno. Todo incidente debe ser investigado y reportado deforma inmediata, utilizando las herramientas previstas para ello y originando acciones que motiven la erradicación total de las causas que lo originaron.
4.- LAS LESIONES E INCIDENTES PUEDEN Y DEBENEVITARSE: Cada trabajador tiene el deber, la obligación y la responsabilidad de observar su entorno laboral y garantizar un ambiente de trabajo libre de lesiones e incidentes.
5.- LA PROTECCIÓN Y...