Politicas de trabjo

CARTA DE ADHESION AL BONO DE PRODUCTIVIDAD
La empresa XXXX, S.A. DE C.V., desea integrar a su planta productiva al
crecimiento económico y social de su personal.

Siendo el capital humano, lariqueza fundamental de nuestra empresa, es
por ello que atentos a las necesidades primordiales de reconocimiento no
solamente afectivo, sino efectivo a dicha labor que se emprenda por
todos y cada unode sus miembros integrantes, sin distingo de actividad
alguna, estableciendo para tal efecto lo siguiente:

SE ESTABLECE EN FORMA UNILATERAL Y VOLUNTARIA POR LA EMPRESA,
UN BONO PAGADERO EN FORMATRIMESTRAL, EN EFECTIVO A TODOS Y
CADA UNO DE LOS INTEGRANTES DE LA EMPRESA A LA FECHA DEL DIA -------
DEL MES DE --------------------- DEL AÑO DE -----------------------------------, SIEMPRE YCUANDO SE CUMPLAN CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS:

PRIMERO.- EL PREMIO SE ESTABLECE PARA CUBRIRSE EN TODO EL
AÑO A TRAVÉS DE CUATRO TRIMESTRES, PAGADERO EN EFECTIVO A TODOS
Y CADA UNO DE LOSTRABAJADORES, EMPLEADOS Y FUNCIONARIOS DE LA
EMPRESA XXXX, S.A. DE C.V.

SEGUNDO.- EL MONTO DEL PREMIO, SERÁ UTILIZANDO LOS
PROMEDIOS HISTÓRICOS DE PRODUCCIÓN Y VENTAS DE LA EMPRESA, A
LOS CUALES SE LESADICIONARÁN LA INFLACIÓN ESTIMADA POR EL
GOBIERNO, MAS EL COSTO FINANCIERO ANUAL ESTIMADO EN CUANTO
MENOS EL DIEZ POR CIENTO DEL PROMEDIO DE AL PRODUCCIÓN DEL AÑO
ANTERIOR DE LAS VENTAS PORPRODUCCIÓN MAS LA INFLACIÓN ESTIMADA
PARA EL AÑO VIGENTE.

TERCERO.- EL MONTO DEL PREMIO DETERMINADO, SE DETERMINARA
SIEMPRE Y CUANDO SE CUMPLAN LOS OBJETIVOS DE CALIDAD, VENTAS Y
PRODUCCIÓN,PREVIAMENTE ESTABLECIDOS POR LA EMPRESA EN BASE A
SUS DATOS HISTÓRICOS Y EL PERSONAL Y MAQUINARIA EFECTIVAMENTE
UTILIZADOS EN EL PERIODO ANUAL ANTERIOR.

CUARTO.- CUANDO VARÍE EL NUMERO DE PERSONAL,JORNADAS O
TURNOS DE TRABAJO, EL NUMERO DE MAQUINARIA UTILIZADA O LAS
CONDICIONES PROPIAS DE TRABAJO, ASÍ COMO EL VOLUMEN DE MATERIA
PRIMA CONSUMIDA, SE INCREMENTARA CONFORME AUMENTEN LOS
ELEMENTOS...