politicas de una empresa de decoracion
• Realizar todo trabajo con excelencia, orden, entusiasmo.
• Brindar trato justo y esmerado a todos los clientes, en sus solicitudes,reclamos y productos que se les venderán considerando que el fin de la empresa es el servicio a la comunidad y al medio ambiente.
• Atender al cliente es responsabilidad de todos losintegrantes de la empresa, para lo cual deberán conocer los procedimientos a fin de orientarlos y darles el mejor trato posible que se merezcan.
• Todos los integrantes de la empresa “decoart”deben mantener un comportamiento ético en su mismo trabajo como también con los clientes.
• Desterrar toda forma de paternalismo y favoritismo, cumpliendo la reglamentación vigente.
• Impulsarel desarrollo de la capacidad y personalidad de los recursos humanos mediante acciones sistemáticas de formación.
• Realizar evaluaciones periódicas, permanentes a todos los procesos de laorganización.
• Mantener una sesión mensual documentada de trabajo de cada unidad, a fin de coordinar y evaluar planes y programas, definir prioridades y plantear soluciones.
• Preservarel entorno ambiental y la seguridad de la comunidad en todo trabajo.
• Mantener en la empresa un sistema de información sobre los trabajos realizados en cumplimiento de sus funciones,proyectos y planes operativos.
• Difundir permanentemente la gestión de la empresa en forma interna y externa.
1. Si en alguno de los casos el cliente llega a quejarse de un mal trato o de unafalta en su producto el empleado tendrá una amonestación de y suspension de empleo y sueldo de hasta 2 días.
2. Si el empleado realiza mal su trabajo o no cumple con las políticas yamencionadas tendrá inhabilitaciones para el ascenso y en suspensiones de empleo y sueldo que pueden alcanzar hasta los 6 meses de duración, traslados a otro centro de trabajo y despido.
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