Politicas economicas

POLÍTICAS ECONÓMICAS

Presentado por:
JULIAN GUERRERO

Grado:

I.E.M. Normal Superior de Pasto
San Juan de Pasto
2012
POLÍTICA MONETARIA
Es una rama de la política económica que usa la cantidad de dinero como variable para controlar y mantener la estabilidad económica. La política monetaria comprende las decisiones de las autoridades monetarias referidas al mercado de dinero, quemodifican la cantidad de dinero o el tipo de interés.
El objetivo primario de la política monetaria es alcanzar y mantener una tasa de inflación baja y estable, y lograr que el producto crezca alrededor de su tendencia de largo plazo.
Comentario

Si un país como Colombia maneja adecuadamente la política monetaria con una inflación logarítmica, se lograría un nivel de empleo sostenible. Comoresultado de lo anterior existiría mayor producción y un desarrollo prospero para la nación, generando gran cantidad de capital, convirtiéndose en un país atractivo para la integración de nuevos mercados, de esta manera los inversionistas desarrollarían nuevas ideas de negocio y generarían aun más empleo del existente. La ampliación de los diferentes mercados brindaría condiciones de mayorcompetitividad, manteniendo niveles bajo de inflación, generando un crecimiento sostenido o constante con el único fin de mejorar la calidad vida de la población y erradicar todo tipo de problemas sociales que se presentan principalmente por la pobreza.

POLÍTICA FISCAL
La política fiscal se materializa en los presupuestos del Estado, la política fiscal consiste en el conjunto de medidas que toma ungobierno referentes al gasto público y a los ingresos públicos, en los primeros se ha de determinar cuánto es el gasto total, cual es la composición del mismo, si son compras de bienes y servicios por el Estado o transferencias realizadas a las empresas y a los ciudadanos. En cuanto a los ingresos se debe determinar cuánto se espera recaudar, a través de qué impuestos y como síntesis la relaciónentre ingresos y gastos.
Comentario

La política fiscal es la que estudia por así decirlo la plata del pueblo (impuestos) y es la que busca la manera más productiva de invertirlo, con el único fin de que el pueblo viva bajo unas buenas condiciones, para ello es necesario por ejemplo; buenas carreteras, construcción de plazas, centros educativos, centros de salud, centros recreativos ydeportivos, entre otros. Lo anterior teniendo en cuenta que Colombia es un estado social de derecho, es decir que lo social está por encima de lo económico y en este sentido el gobierno debe garantizar el bienestar a toda la población del territorio nacional. Sin embargo, también debe garantizar las condiciones adecuadas para incentivar la producción, la compra y venta de productos o servicios, paramejorar la economía del país y también para que exista un desarrollo optimo.

POLITICA SALARIAL
Una política salarial es una política institucional que proporciona un marco referencial común, basándose en el cuál se determinan todos los salarios de una organización.
Toda política salarial es dinámica porque tiene que ir cambiando de acuerdo a las diferentes circunstancias que se pueden presentardentro y fuera de la empresa
Dentro de la política salarial tenemos:
* La clasificación de los cargos y las escalas salariales para cada clase de cargo
* El salario de admisión para los empleados calificados debe coincidir con el límite inferior de la escala salarial
* La previsión de reajustes salariales, determinados por los contratos colectivos, o por disposición del ejecutivo,también puede darse por promoción, escalafonamiento, méritos del empleado
Toda política salarial debe tomar en cuenta el sistema de recompensa al personal como: beneficios sociales, estímulos e incentivos de a cuerdo al desempeño de los empleados; estabilidad en la empresa, oportunidades de crecimiento.
Comentario

Esta política salarial depende del desarrollo del país en sus políticas fiscales...