Politicas laborales de una organizacion

informes de políticas laborales de una organización
FEMSA
En la industria FEMSA tiene como primer objetivo un código de ética en base a los negocios prestados en que ella se ejercen, estos partende los miembros encargados del gabinete de trabajo (trabajadores),directores y gerentes.
En su código de ética describe situaciones generales relativas a las relaciones con inversionistas y empleadosde diferentes áreas los principios que en ella se muestran son de gran valor e utilidad para el ambiente de trabajo en que en ella se ejercen es decir crea un ambiente de trabajo bueno y propicio paraun trabajo optimo y este hace que el empleado ejerza un sentido de pertenencia y responsabilidad en sus acciones a través de los valores, los cuales forman parte integral de la organización, ademásdde proporcionar el fundamento para el desarrollo de una normatividad sobre la cual se toman decisiones y se ejecutan acciones de gran valor para el empleado y la empresa.
Los valores de FEMSA son lossiguientes:
1.- PASION POR EL SERVICIO Y ENFOQUE AL CLIENTE
2.-CREATIVIDAD E INNOVACION
3.-´CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD
4.-RESPETO,DESARROLLO INTEGRAL Y EXCELENCIA DEL PERSONAL
5.-HONESTIDAD,INTEGRIDAD Y AUSTERIDAD
Estos valores propician al empleado a ejercer uun trabajo optimo y eficaz y además le permite tener una vida plana y buena. Y cada valor tiene una propuesta diferente como lo es:1.-PASION POR EL SERVICIO Y ENFOQUE AL CLIENTE: quiere decir que l empleado debe de ejercer su servicio al máximo olvidando la monotonía y dando un servicio rápido y eficaz sin olvidarse de lacalidad.
2.- CREATIVIDAD E INNOVACION: habla de la “imaginación” del empresario que tiene y la creatividad para realizar y desempeñar las cosas es decir que puede desempeñar y ejercer pero sobre todo deinnovar para empresa aportando ideas para ejercer trabajos de una buena calidad.
3.-CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD: en ella se da el máximo rendimiento que tiene el empleado para usar al máximo todos los...