politicas nomina

POLITICA DE PAGO DE NOMINA

• La nómina de LA EMPRESA CHIMU S.A.S es de vital importancia, por lo que tienen alta prioridad en el registro, pago y cumplimiento de las obligaciones.

• En laprimera quincena se pagara el 50% del auxilio de transporte y no se realizaran descuentos (salud, pensión, etc.).

• En la segunda quincena se pagara el 50% del auxilio de transporte y se realizaran losdescuentos (salud, pensión, etc.).

• Se le pagara mensualmente al gerente, a revisoría fiscal y a los asesores.

• La pila (pago de seguridad social) se realizara a final de mes.

• El cortede las horas será los días (10) y (25) de cada mes.

• La nómina de CHIMU, se pagara el día (1) de cada mes, en caso de que el día primero sea inhábil, se pagara el día anterior (30).

• Lascomisiones correspondientes a los vendedores serán pagas en la segunda quincena de cada mes.

CONFIDENCIALIDAD

• La información derivada de la nomina es estrictamente confidencial y por tanto, ningúncolaborador o funcionario de CHIMU S.A.S que tenga acceso a esta, debe hacer mal uso ni comunicar con ninguna otra persona los datos hay contenidos.

• Queda absolutamente prohibido y será motivo dellamado de atención, el divulgar entre el personal el sueldo propio o de otra persona de la organización.

• El uso y manejo de la información de la nomina está restringido a solo el personalautorizado, quedando bajo su responsabilidad el buen manejo de esta.


LINEAMIENTOS GENERALES


RESPONSABILIDADES

• Prepara la Pre nomina y enviársela con anticipación al jefe de recursos humanos,para ser revisada y dar la orden para poder pagarla.

• Efectuar el registro y llevar el control de los movimientos e incidencias de la nomina del personal y asegurar que cuenten con el documento yautorización que lo soporten.




PAGO DE NOMINA

• El área de la nómina no debe pagar la nómina de ningún colaborador, si no está debidamente dado de alta en la empresa CHIMU S.A.S.

• El...