Politicas organizacionales

Páginas: 2 (461 palabras) Publicado: 22 de marzo de 2011
INVESTIGUE LOS SIGUIENTES TERMINOS, TODOS ENFOCADOS AL TEMA ORGANIZACIONAL. ELABORE UN DOCUMENTO WORD, ESTUDIELOS Y ESTÉ PRPARADO EN UNA HORA PARA PARTICIPAR EN EL FOGUEO DE PREGUNTAS
1.ORGANIZACIÓN
Sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Convenio sistemático entre personas para lograr algúnpropósito específico.
2. PRESUPUESTO
cálculo anticipado de los ingresos y gastos de una actividad económica (personal, familiar, un negocio, una empresa, una oficina, un gobierno)El presupuesto es elinstrumento de desarrollo anual de las empresas o instituciones cuyos planes y programas se formulan por término de un año.
3. FORTALEZAS
Las Fortalezas de su empresa: los recursos y las destrezasque ha adquirido su empresa; aquello en lo que tiene una posición más consistente que la competencia.

4. DEBILIDADES
Las Debilidades de su empresa: aquellos factores en los que se encuentra enuna posición desfavorable respecto de sus competidores.

5. OPORTUNIDADES
Las Oportunidades en el entorno: variables que están a la vista de todos pero que, si no son reconocidas a tiempo, significanla pérdida de una ventaja competitiva.

6. AMENAZAS
Las Amenazas en el entorno: variables que ponen a prueba la supervivencia de su empresa y que, reconocidas a tiempo, pueden esquivarse o serconvertidas en oportunidades.

7. POLITICAS ORGANIZACIONALES
Es un proceso en el cual se utilizan las vías para hacer operativas las estrategias de la empresa. Proporciona orientación precisa para quelos ejecutivos elaboren planes concretos de acción que permitan alcanzar los objetivos. Tiene como objetivo facilitar la creación y desarrollo de empresas o industrias dentro de una nación.

8.PROCEDIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN

9. ESTRATEGIA
Las estrategias son acciones que se llevan a cabo con el fin de alcanzar determinados objetivos, pero que presentan cierto grado de dificultad en su...
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