Politicas Públicas

CURSO ACADÉMICO- 109124A Políticas Públicas
TRABAJO FINAL

ELISENDER ADÁN OVALLE FONTECHA
Cód. 17330754

Doctor
MARCOS DE JESÚS CUELLO
TUTOR

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y
DE NEGOCIOS
ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN PÚBLICA
SAN JOSÉ DEL GUAVIARE, GUAVIARE
2012

INTRODUCCIÓN

Con la realización del presentetrabajo de Políticas Públicas pretendemos realizar
un estudio un estudio a profundidad de la implementación e impacto de la política
pública de Empleo en Colombia durante los años 2006 a 2012 , a través de la
realización de un marco teórico que nos permita encuadrar y analizar la Política
Pública de empleo, precisando el porcentaje de gasto público asignado dentro de
ésta política a nivelnacional y su análisis correspondiente.
Además, busca la realización de un ejercicio comparativo entre un país de
América Latina, uno de Europa y Colombia donde se puedan precisar l as
dimensiones, implementaciones y desarrollo de las Políticas activas de empleo
diseñadas por éstas tres naciones.
Es de suma relevancia analizar ¿cuáles son los factores de riesgo a enfrentar, las
medidasalternativas para asegurar el mejoramiento del desempleo en Colombia y
los resultados que se esperan con una Política Pública que se mueve a través de
las locomotoras de la Prosperidad.?

“LA POLÍTICA PÚBLICA DE EMPLEO EN COLOMBIA: Una estrategia de
prosperidad para Todos, Más empleo, Menos Pobreza y más Seguridad”.
“El desempleo en octubre de este año de 8,9% muestra que
por fuera del mercadolaboral se encuentra cerca de 2,09
millones de personas en edad de trabajar”. El Espectador.com

MARCO TEÓRICO
Definición: Durante mucho tiempo la política de mercado de trabajo tenía un
carácter pasivo y social y se dirigía más a preservar los ingresos de los
trabajadores en paro que a utilizar los recursos disponibles para abordar los
problemas fundamentales del mercado de trabajo. Sinembargo, a medida que las
autoridades económicas comprobaron que el problema del desempleo no era algo
meramente coyuntural, fueron adoptando distintos programas en los que no sólo
se trataba de poner remedio a los efectos sociales del desempl eo, sino también a
aumentar las oportunidades de los parados de encontrar empleo, a la vez que
mejorar el funcionamiento de este mercado.
Este conjunto demedidas es lo que se ha calificado como política activa de
mercado de trabajo.
Clasificación:

El amplio abanico de medidas que se engloban bajo la denominación de política
activa de mercado de trabajo se puede articular en torno a cinco grandes
categorías de programas:
 Servicios públicos de empleo.
 Formación profesional.
 Medidas destinadas a los jóvenes.
 Medidas de ayuda a lacreación directa de empleo y a la contratación .
 Medidas en favor de los minusválidos.

PLAN DE DESARROLLO 2010-2014: PROSPERIDAD PARA TODOS
El contexto histórico que enmarca este Plan Nacional de Desarrollo es diferente al
de otras administraciones. Estamos frente a un optimismo auténtico en nuestro
futuro, una confianza incomparable en las potencialidades del país y una imagen

en elexterior que es claramente positiva. De ser percibidos en el mundo como un
Estado fallido1 nos convertimos en una economía emergente, atractiva para la
inversión y para el turismo. Pasamos además a formar parte, desde hace poco, de
un selecto grupo de naciones, los CIVETS –Colombia, Indonesia, Vietnam, Egipto,
Turquía y Suráfrica–, vistas en el planeta como economías con grandes
expectativas decrecimiento para las próximas décadas. Adicionalmente, hemos
iniciado el proceso para ingresar a la Organización para la C ooperación y el
Desarrollo Económico (OCDE); algo impensable hace tan sólo unos años .
“Estamos ante la oportunidad de superar adversidades comunes y recientes,
empinarnos por encima de la inercia, y proponer y encarrilar al país hacia la
prosperidad democrática. Una...