Politicas Para El Manejo De La Caja
Páginas: 3 (636 palabras)
Publicado: 23 de enero de 2013
Todo trabajador al servicio de la Empresa, deberá cumplir y observar las siguientes reglas y políticas de conducta dentro de la jornada laboral.
Reglas de conducta:
1. Queda completamente prohibidoincumplir los procedimientos de ensamblaje de alimentos y bebidas finales.
2. El trabajador deberá garantizar el servicio final de los alimentos y bebidas en las cantidades exactas que dictamine laficha técnica del producto.
3. El trabajador servirá alimentos siempre y cuando se encuentre en su jornada laboral y por ningún motivo se negara en ningún horario a servir los alimentos a menos queel gerente general de la unidad dictamine la orden.
4. El trabajador respetara las directrices dictadas por su gerente general o supervisor inmediato.
5. El trabajador tiene derecho a resguardar subolso en un lockers y la obligación del uso del candado.
6. No se permite el uso del teléfono celular en la jornada laboral, de necesitar hacer alguna llamada importante informar al supervisor deturno y solicitar permiso.
7. El empleado manipulara con cuidado los instrumentos de trabajo y evitara distraerse ya que esto genera una situación insegura para el trabajador y sus compañeros.
8. Eltrabajador deberá limpiar su lugar de trabajo y maquinaria al finalizar su jornada.
9. El trabajador no pondrá en peligro su vida ni la de sus compañeros, realizando actos temerarios y riesgosos parasí mismo, bienes de le Empresa o demás trabajadores, cumpliendo y observando las normas de seguridad industrial e higiene que le hubieren sido impartidas.
10. El trabajador, dentro de lo posible,deberá participar a su Jefe inmediato, su inasistencia a una jornada de trabajo, debiendo justificarse al reintegrarse al trabajo mostrando el debido justificativo.
11. El trabajador no podráincorporarse a su trabajo pasados 10 minutos del comienzo de la jornada y esto solo dos veces en un período de un mes siendo necesario para ello la autorización de su Jefe inmediato.
12. El trabajador...
Reglas de conducta:
1. Queda completamente prohibidoincumplir los procedimientos de ensamblaje de alimentos y bebidas finales.
2. El trabajador deberá garantizar el servicio final de los alimentos y bebidas en las cantidades exactas que dictamine laficha técnica del producto.
3. El trabajador servirá alimentos siempre y cuando se encuentre en su jornada laboral y por ningún motivo se negara en ningún horario a servir los alimentos a menos queel gerente general de la unidad dictamine la orden.
4. El trabajador respetara las directrices dictadas por su gerente general o supervisor inmediato.
5. El trabajador tiene derecho a resguardar subolso en un lockers y la obligación del uso del candado.
6. No se permite el uso del teléfono celular en la jornada laboral, de necesitar hacer alguna llamada importante informar al supervisor deturno y solicitar permiso.
7. El empleado manipulara con cuidado los instrumentos de trabajo y evitara distraerse ya que esto genera una situación insegura para el trabajador y sus compañeros.
8. Eltrabajador deberá limpiar su lugar de trabajo y maquinaria al finalizar su jornada.
9. El trabajador no pondrá en peligro su vida ni la de sus compañeros, realizando actos temerarios y riesgosos parasí mismo, bienes de le Empresa o demás trabajadores, cumpliendo y observando las normas de seguridad industrial e higiene que le hubieren sido impartidas.
10. El trabajador, dentro de lo posible,deberá participar a su Jefe inmediato, su inasistencia a una jornada de trabajo, debiendo justificarse al reintegrarse al trabajo mostrando el debido justificativo.
11. El trabajador no podráincorporarse a su trabajo pasados 10 minutos del comienzo de la jornada y esto solo dos veces en un período de un mes siendo necesario para ello la autorización de su Jefe inmediato.
12. El trabajador...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.