Politicas Publicas En Las Mujeres Colombinas

POLÍTICAS PÚBLICAS PARA LAS MUJERES EN COLOMBIA

La Política Publica Mujer y Géneros responden a un proceso de inclusión del tema de mujer y género a instituciones públicas de la ciudad de Bogotá. Dicha inclusión se logra gracias a la participación activa de una serie de organizaciones de mujeres, y se institucionaliza a partir del acuerdo Nª 257 de 2006, donde se amplían las funciones de laSecretaria Distrital de Planeación, y se le responsabiliza y atribuyen funciones relativas a incorporar el enfoque de género. Poco tiempo después, la Alcaldía de Bogotá emite el decreto 256 del 2007, donde se modifica la estructura interna de la Secretaria Distrital de Planeación y se crea la Subsecretaria de Mujer y Géneros y Diversidad Sexual y la Gerencia de Mujer y Géneros en el InstitutoDistrital de la Participación y Acción Comunal. Estos organismos son creados con la función, no sólo de velar por la sostenibilidad de la política Pública Mujer y Géneros, sino también de formular los lineamientos de la política pública para la población de lesbianas, gays, bisexuales y transgeneristas.
Estos precedentes culminan en el desarrollo de un Plan de Igualdad de Oportunidades para la Equidadde Género, cuyo objetivo es disminuir la desigualdad existente entre hombres y mujeres. Se responde así a las demandas presentadas por varias mesas colectivas de trabajo integradas por representantes de organizaciones de mujeres, para la Incorporación de la perspectiva de género en el desarrollo y los objetivos del desarrollo del milenio.
Dicho Plan contiene las directrices a seguir paraimplementar la Política Pública Mujer y Géneros, que se materializa en el plan de desarrollo para el periodo
2004-2007 «Bogotá sin Indiferencia»…
Entre los principios que rigen la Política Pública Mujer y Géneros están: el derecho a una vida libre de violencias, el derecho a la participación y a la representación, el derecho al trabajo en condiciones de igualdad y dignidad, el derecho a la salud plena,el derecho a la educación con equidad y el derecho a un cultura sin sexismo. [1]


APORTES DESDE EL NUEVO GOBIERNO DE JUAN MANUEL SANTOS


Política Pública Nacional de Equidad de Género para las Mujeres


La formulación y ejecución de la Política Pública Nacional de Equidad de Género para las Mujeres, es un compromiso del Gobierno del Presidente Juan Manuel Sanos que se encuentraconsagrado en el Plan Nacional de Desarrollo (PND) 2010-2014 “Prosperidad para todos”. El PND consagra en los artículos 177 y 179 la obligación de construir de manera participativa, bajo la coordinación de la Alta Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer (ACPEM), una Política nacional integral de Equidad de Género para garantizar los derechos humanos integrales e interdependientes de lasmujeres y la igualdad de género. La adopción de estos artículos fue posible por la incidencia política de las redes y organizaciones nacionales de las mujeres en el Consejo Nacional de Planeación.


Los lineamientos de la Política Pública Nacional de Equidad de Género para las Mujeres fueron lanzados oficialmente por el presidente Santos el 12 de septiembre de 2012, en un evento que contó con laparticipación de Michell Bachelet, Directora de ONU Mujeres y de Babatunde Osotimehin, Director ejecutivo del Fondo de Población de la ONU. Estos lineamientos fueron construidos a través de un proceso participativo en diálogo con las redes y organizaciones nacionales de mujeres y con el apoyo y acompañamiento de la comunidad internacional. Así, en el primer trimestre de 2011, se realizaron reunionesentre el Gobierno y la sociedad civil en las que se estableció la creación de un Grupo de apoyo con el cual se definió la metodología para construir de manera participativa la Política y garantizar en el proceso una amplia consulta a mujeres pertenecientes a diferentes regiones, sectores poblacionales y grupos étnicos.


Durante el proceso de consulta, entre septiembre de 2011 y marzo de...